毕业生就业协议违约带来的影响，就大学生诚信看毕业生违约有哪些不良影响

来源：整理时间：2023-04-10 21:19:56 编辑：律生活手机版

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1，就大学生诚信看毕业生违约有哪些不良影响
2，就业协议违约交违约金就走有何影响
3，大学生签订就业协议书违约后果

1，就大学生诚信看毕业生违约有哪些不良影响

就业协议一经毕业生签字、用人单位2113盖章后即具有法律效力，任何一方都不得擅自解除。否则，违约方应承担协议条款5261所约定的4102违约责任。但从实际情况来看，违约多见于毕业生。毕业生违约，往往会产生诸多不良的后果，主要表现在1653：（1）损害了签约单位的利益;（2）影响学校专的声誉和信誉；（3）扰乱了毕业生就业工作的属秩序；（4）影响了自己和其他毕业生的顺利就业

就大学生诚信看毕业生违约有哪些不良影响

2，就业协议违约交违约金就走有何影响

如果你已经找到好工作了，果断走人，什么影响都无所谓。如果你并没有找好下家，奉劝一句先就业，后择业，踏实点好好干吧。

当你的就业协议，默认情况下签署的协议，后果是什么呢？以上问题都可以谈，如果用人单位不追究你责任，你和他可以直接申请终止程序，如咨询！但是，这似乎是一个很大的麻烦，涉及学校，单位，学校，单位，负责全省似乎。

在三方就业协议签订以后，你报到以前发生违约的，都按照协议承担违约责任。但是违约金的数额是当时就业协议里约定的还是你提出解约之后他们告诉你的，不管什么情况，你都可以先去劳动局仲裁，要求减少违约金数额，当然后一种情况更容易一些。

就业协议违约交违约金就走有何影响

3，大学生签订就业协议书违约后果

签订就业协议执行程序为：学生和用人单位达成就业协议，双方在就业协议书上签字、盖章，签字盖章后协议即生效，用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内，把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记，并在十五天内，反馈给当事人，并将就业协议列入就业方案上报市高校就业指导中心。就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。有关解约或违约的手续完备后，学生可重新择业。学生在与新的用人单位达成就业意向后，凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。

就业协议不是劳动合同,是一个法律行为,目的是让毕业生与用人单位建立劳动关系,但又不能建立有法律意义的劳动关系就业协议属于劳动关系 ,必须经劳动仲裁裁定,对裁定不服,才可以向法院起诉但是根据现在的法律规定,普通高校的在校学生是不能建立劳动关系的,因此不能签定劳动合同签定协议是双方协商一致,真实意思的表示你既然已经签了，可能就没有违约，要不然就要承担法律后果，还有你可以从当初签订时入手，但比较麻烦，

协议书有法律效力。如果出现违约的情况只能根据你们签订的就业协议上写明的条款支付违约金。其实违约金3100算是比较正常的，我们学校很多签了协议的基本上都是这个数。除非你跟用人单位协商，否则只能按协议书来。如果你不理已经签了的那个单位，而选择和其他单位签劳动合同，会比较麻烦。首先原单位有起诉你的权利，让你支付违约金和赔偿损失。而后来的单位，知道你了原来已经签了一个的话，也可能采取相应的法律措施。。其实如果有更好的选择的话， 3100块违约金算不上什么。关键是看能找到一份你喜欢的条件又好的工作。

大学生签订就业协议书违约后果