伤残鉴定中心在线咨询电话，想知道海南省伤残鉴定机构在哪联系电话是多少

来源：整理时间：2023-02-25 14:10:40 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，想知道海南省伤残鉴定机构在哪联系电话是多少
2，温州等级伤残鉴定电话是多少地址
3，电话可以查询伤残鉴定下来没有那
4，工伤鉴定咨询电话
5，重庆工伤鉴定结果咨询应该打哪里电话
6，工伤咨询电话
7，工伤鉴定咨询

1，想知道海南省伤残鉴定机构在哪联系电话是多少

在海南随便找个医院或法院问问就知道的，或者114、12345、12348电话咨询

上网搜一下吧再看看别人怎么说的。

想知道海南省伤残鉴定机构在哪联系电话是多少

2，温州等级伤残鉴定电话是多少地址

温州律证司法鉴定所，温州市鹿城区宽带路13号德丰大楼三楼，电话89991815具体鉴定项目有：法医临床鉴定（伤残等级，损伤程度，后续治疗费，误工期、护理期、营养期，护理依赖程度等），法医精神病鉴定（精神损伤程度，智商鉴定，民事行为能力鉴定等），法医病理鉴定（死亡原因鉴定、尸体解剖、死亡方式鉴定、生前伤死后伤鉴定等），文书鉴定（笔迹鉴定，印章鉴定，篡改文件鉴定等）。

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温州等级伤残鉴定电话是多少地址

3，电话可以查询伤残鉴定下来没有那

根据不同伤#残鉴定的性质不同，电话咨询的机构也不一样。伤者可以直接电话咨询鉴定机构进行查询伤#残鉴定结果是否下达。如果是劳动能力鉴定，那么需要直接咨询劳动能力鉴定委员会。而司法鉴定需要咨询受理司法部门。依据《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动#功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动#功能障碍分为十个伤#残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国#务#院社会保险行政部门会同国#务#院卫生行政部门等部门制定。第二十三#条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

不可以

电话可以查询伤残鉴定下来没有那

4，工伤鉴定咨询电话

发生工伤，向当地人社局申请工伤认定。治疗稳定后，构成残疾的，向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。你可以打114查询当地人社局的电话问问工伤保险条例第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

咨询当地劳动保证部门

5，重庆工伤鉴定结果咨询应该打哪里电话

拨打12333当地人力资源社会保障局，也就是人社局，以前叫劳动局。

6，工伤咨询电话

到劳动部门咨询

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接咨询一下当地劳动部门！

1、全国统一的工伤咨询电话为：12333。

7，工伤鉴定咨询

1.很遗憾，你这种情况不能认定为工伤，不符合《工伤保险条例》第十四、十五条的规定，只能通过医疗保险报销药费，当然，我说了不算，只是根据工作经验来说，有什么疑问你还是直接拨打12333咨询一下你们当地人社局吧！2.下面把《工伤保险条例》第十四、十五条给你看一下，希望可以帮到你！《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

首先，要治疗，同时申请工伤认定。（一般在劳动局内有工伤科进行认定）其次，在治愈后，可能还要申请残疾等级鉴定，根据残疾等级来计算赔偿费用。（有解除劳动合同与不解除合同之分。）因此，目前尚不能全面、正确计算赔偿费用，请理解。

可以

工作时间之外因自身原因造成的意外伤害不属于工伤。

可以让企业去申报试试，估计有些困难。可以对照以下条款。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

申请工伤当然可以，但需要当地的社会保险行政部门来认定，他们认定是工伤，才能算工伤，否则就不算。