餐饮业劳动合同模板，饭店用工合同

本文目录一览

1，饭店用工合同
2，餐厅劳动协议范本怎么写
3，中小餐饮雇佣合同范本
4，餐饮业合同
5，一般餐饮行业签什么劳动合同
6，学校食堂从业人员劳动合同一般是怎么写的呢
7，餐饮企业和员工的劳动合同范本
8，求厨师与饭店的劳务合同范本
9，餐厅服务员的劳务合同范本谁能提供一下

1，饭店用工合同

按股份制来算,你有67%的股份,应该对饭店的管理有决定性的权利,当初在三人融资的时候,应当签订一个管理职务的分配。现在对工人应该签订劳动合同,这也是法律上的规定。

饭店用工合同

2，餐厅劳动协议范本怎么写

最新餐饮业劳动合同范本甲方(用人单位)名称：住所：电话：乙方(劳动者)姓名：性别：家庭住址：电话：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条本合同期限为：固定期限：自2017年6月日起至2020年6月日止。其中试用期自2017年6月日至 2017年9月日止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为甲方住所地. 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第六条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第七条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。第八条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元/月。第十一条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为元。第十二条甲方按有关政策以法定货币形式每月日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第十三条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为： (一)基本养老保险由甲方按单位缴费基数20 %的比例、乙方按个人缴费基数 8%的比例缴纳; (二)基本医疗保险由甲方按单位缴费基数 %的比例、乙方按个人缴费基数 %的比例缴纳; (三) 失业保险由甲方按单位缴费基数2 %的比例、乙方按个人缴费基数1 %的比例缴纳; (四)工伤保险由甲方按单位缴费基数 %的比例缴纳，乙方不缴纳; (五)生育保险由甲方按单位缴费基数 %的比例缴纳，乙方不缴纳。第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录用条件为：① ② ③ 2、严重违反甲方规章制度的; 具体情形为：① ② ③ 3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 具体情形为：① ② ③ 4、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十二条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的; 2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。第二十四条有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条规定终止、解除本合同： 1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的; 2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内; 4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; 5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。第二十五条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。 1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付乙方劳动报酬的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; 6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的; 7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。第二十七条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。第二十八条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、经济补偿金标准第二十九条本合同第二十二条、第二十三条、第二十五条、第三十七条第一、三款涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算;不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。(月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。) 乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第三十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。九、赔偿办法第三十一条甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。十、其他事项第三十三条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十四条双方约定的其他事项第三十五条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第三十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十八条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人或者委托代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日员工在工作之前必须和劳动单位签署好合同，对于合同的内容一定仔细审核清楚不要漏掉，因为合同是唯一一个能够都自身进行维权的东西，在与餐厅本身发生利益纠纷后可以根据合同内容向法院对其进行劳动诉讼，以此来维护自己的权益。

餐厅劳动协议范本怎么写

3，中小餐饮雇佣合同范本

一般这种雇佣合同都比较特别，比如三险一金等问题比较多，给你个范本参考下娱乐、餐饮酒店、商贸行业劳动合同书 http://www.fanben321.cn/news/html/727.html

中小餐饮雇佣合同范本

4，餐饮业合同

实用的餐饮业合同四篇　　在当今不断发展的世界，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我帮大家整理的餐饮业合同4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。餐饮业合同篇1 　　甲方：　　乙方：（餐馆）　　就乙方承包甲方人员的餐饮事宜，经双方的友好协商，达成如下协议：　　一、甲方有权签单人员名单如下（其余人员无权签单）：XXX、XXX 　　二、订餐要求　　订餐时间：年月日早（中、晚）餐　　订餐地点：　　三、订餐内容（如本条未填写，则以双方共同签署的乙方价目表为准）：　　品名规格单价数量金额备注　　1、冷荤　　2、烧烤　　3、汤类　　4、酒水　　5、冰激凌　　6、点心　　7、其它　　四、双方责任与义务　　（一）、甲方责任与义务：　　甲方月结一次，并于次月开绐三日内一次性支付经结算应付之餐饮款项。付清款项后三日内，乙方应向甲方提供正式发票。　　（二）、乙方责任与义务：　　1、乙方须具备餐饮业经营资质，并提供《营业执照》、《卫生许可证》等相关证照复印件。　　2、乙方须确保食品安全和质量，若由此引发一切事故或投诉，乙方需承担全部责任。　　3、乙方现场操作人员必须身体健康、统一着装，且应持有《健康证》等相关上岗资质。　　4、乙方须严格履行协议规定的时间、地点、订餐内容。　　5、乙方须保质保量地提供协议约定的所有品种，并负责食品的保鲜运输、现场的制作和摆放、食品的盛取和递送、撤场后的卫生清理。　　五、违约责任　　1、若甲方不按期支付所欠的餐饮费用，按每日万分之三的承担滞纳金，超过十日，乙方除有权继续追索欠款及滞纳金外，还有权停止向甲方提供餐饮服务。　　2、若乙方不能提供发票，甲方有权从下月应付费用中扣除本月未能提供发票部分的金额；　　3、乙方因履约不当给甲方造成损失，则按甲方的实际损失向甲方支付赔偿金。　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。　　甲方：乙方：　　甲方代表：乙方代表：　　甲方盖章：乙方盖章：　　签订时间：年月日餐饮业合同篇2 　　委托方：（以下简称甲方）　　餐饮供应方：（以下简称乙方）　　根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律规定，双方就员工公司员工伙食供应事宜，经共同协商，达成如下协议：　　一、双方权利及义务　　1、甲方权利及义务：　　（1）甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好指导和协调工作。　　（2）甲方对乙方进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督。并有权要求乙方及时整改。　　2、乙方权利及义务：　　（1）乙方负责食堂的定时餐饮供应，具体包括菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生等。　　（2）乙方必须遵守国家和地方有关环境和卫生的标准，严禁供应腐烂变质的食品，保菜肴的新鲜和卫生。　　（3）乙方必须按时供应甲方工作日餐，做到新鲜可口、花样翻新，营养搭配好。　　（4）乙方现场工作人员必须具有健康证。　　（5）食堂的残渣剩饭由乙方处理，但不得扔在甲方的厂区内。　　二、伙食标准：　　______荦______素______汤　　三、结算方法：　　1、甲方按实际用餐人数每月（或______天）计算一次餐费，于每月以现金或现金支票方式付给乙方。　　2、若有一方有意中止合作关系，需提前一个月通知对方。　　3、若甲方有用餐人数变动，需提前告知乙方。　　4、若乙方有特殊情况无法供餐时候，需提前告知甲方。　　四、违约责任　　因乙方提供不洁食品造成甲方人员食物中毒的，由乙方负责适当赔偿并承担相应的法律后果。　　五、合同期限　　本合同自______年____月____日起到______年____月____日止。从双方签署合同之日起，到双方依照以上条约中止合作关系之日结束。　　六、争议解决：　　因执行该合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，可向人民法院诉讼解决，该合同自双方签章后生效。　　七、合同文本一式______份，甲乙双方各执______份。　　甲方：（签章）　　代表：　　年月日　　乙方：（签章）　　代表：　　年月日餐饮业合同篇3 　　甲方(用人单位)名称：______________ 　　法定代表人：_______________ 　　地址：_________________ 　　联系电话：___________ 　　乙方(劳动者)姓名：________________ 　　家庭住址：_________________ 　　居民身份证号码：___________ 　　联系电话：_________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。　　一、劳动合同期限　　1、甲、乙双方签订的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。　　二、工作内容和工作时间　　1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。()甲方应当保证乙方每周至少休息1日。　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。　　三、劳动保护和劳动条件　　1、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　2、甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。　　3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　4、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。　　四、工作时间和休息、休假　　1、甲方安排乙方执行工作制。　　(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。　　2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。　　3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。　　4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。　　五、劳动报酬　　1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。　　2、试用期期间的工资为__________元/月。　　3、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。　　六、保险福利　　1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。　　2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。　　4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。　　七、劳动纪律　　1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。　　2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的`各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。　　餐饮业劳动合同范本二　　甲方__________________________________ 　　经营地址______________________________ 　　乙方___________ 居民身份证号___________________ 　　出生日期_____年_____月_____日　　家庭住址_________________________________________ 　　邮政编码________________________ 　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。　　其中试用期至_____年_____月_____日止。　　劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。　　第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。　　甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________ 　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。　　第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度 ,严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。　　第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：　　(一)月工资____元，试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。　　(二)日工资____元，试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。　　第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。　　第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。　　第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; 　　(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的; 　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; 　　(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的; 　　(八)被依法追究刑事责任的。　　第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。　　第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。　　第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________ 　　________________________________________________ 　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。　　第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。　　第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 　　法定代表人或委托代理人　　(签字或盖章) 　　签订日期：年月日餐饮业合同篇4 　　单位名称：　　住所：　　法定代表人：　　联系电话：　　劳动者姓名：　　联系电话：　　身份证号：　　家庭住址：　　紧急联系人：　　联系电话：　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本餐饮业简易劳动合同。　　一、合同期限　　第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：　　（一）有固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期自________年________月________日起至________年________月________日止。　　（二）无固定期限：自________年________月________日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自________年________月________日起至________年________月________日止。　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自________年________月________日起至____________工作（任务）完成时终止。　　二、工作内容和工作地点　　第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。　　乙方的工作地点为___________________________________、　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。　　乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。　　三、工作时间和休息休假　　第三条甲方安排乙方执行以下第________种工时制度：　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。每周休息日为__________。　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。　　四、劳动报酬　　第四条甲方采用以下第________种形式向乙方支付工资：　　（一）月工资________元，试用期间工资________元。甲方每月________日前向乙方支付工资。　　（二）日工资________元，试用期间工资________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月________日。　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。　　甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。　　五、社会保险　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。　　六、劳动保护和劳动条件　　第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。　　甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。　　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件。健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。　　七、解除和终止　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。　　乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。　　八、劳动争议处理　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。　　九、其他　　第九条本劳动合同一式________份，甲乙双方各执________份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。　　甲方（公章）：　　法定代表人（签字）：　　签约日期：________年_______月_______日　　乙方（签字）：　　签约日期：________年_______月_______日

5，一般餐饮行业签什么劳动合同

不签合同是不行的，如果出了什么意外的话，很难保障自己的权益，所以你一定要要求公司签署劳动合同，以保障自己的合法权益。

要看哪类员工喽，编内的正式合同，编外的劳务合同

餐饮业，老板注册个体户的，那么一般不与劳动者签合同。注册有限公司，而且购买社保的单位，才与劳动者签合同。

6，学校食堂从业人员劳动合同一般是怎么写的呢

参考标准“劳动合同”，工作内容注明“学校食堂相关”

可以从以下方面着手：1. 食品安全，环境卫生确保2. 病人营养确保3.为职工服务确保（比如可以为员工代工）4.搞对外窗口，增加外来收入。从而可以低价服务员工和病人。5.员工，菜色等。

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

7，餐饮企业和员工的劳动合同范本

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>原发布者:华美信息劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：出生年月：年月日性别：联系电话：（手机）家庭电话：户籍类型（农业/非农业）：户口所在地：省市区（县）街道（乡镇）居民身份证号码：紧急联系人：家庭住址：邮政编码：在京居住地址：邮政编码：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中试用期为月。三、工作内容和工作地点七、社会保险和福利待遇3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。1、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；第四十五条凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。如未签订《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔的权利。

劳动合同有统一印制的标准，没有针对餐饮行业的。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

不明白啊 = =！

8，求厨师与饭店的劳务合同范本

你好：好像你这个类似合作协议啦。就据你所述，原创以协议，敬请参酌。饭店与厨师的协议甲方：你饭店负责人：饭店住址：乙方：身份证号码：经过甲乙双方的充分协商，饭店聘用厨师，双方自愿达成了以下的协议。为了实现聘用目的，双方认真遵守。第一条从年月日起至年月日止，甲方聘用乙方为甲方饭店的厨师。第二条甲方的义务。 1 包乙方的吃住。 2 按照乙方的需要及时购进做菜饭的一切原辅材料。 3 定时付给甲方的报酬。数额：元（大写：元）。时间：每月的号。方式：现金。 4 甲方要辞退乙方，应该提前30天通知乙方。 5 其他（你认为需写的）。第三条乙方的权义务。 1 有客人来，乙方就得下厨，及时、保质地按照客人的需要做好菜。 2 需要的做菜的原辅材料，乙方应该提前一天通知甲方。列明名称，数量，质量等。 3 每一菜肴的价额，有乙方负责报价。之前，应该和甲方协商。 4 如果乙方有事需要离开本店处理，应该提前通知甲方。是饭店的影响降到最低程度。 5 如果甲方辞职，应该提前30天通知甲方。 6 其他需要写的。第三条如果一方违约，应该程度违约金。双方约定违约金为：元第四条未尽事宜，由双方协商解决。第五条本协议，经过双方签章后生效。第六条本协议一式两份，具有同等效力。双方各持一份。甲方：乙方：年月日年月日

现有的劳动合同都大体是一致的样版。（厨师提供需要买什么菜，买多少，大体多少钱，然后老板去买）这个可以要老板单独弄一个厨师任务或职责双方签订

9，餐厅服务员的劳务合同范本谁能提供一下

餐饮业员工劳动合同甲方：_________ 　　单位名称：_________ 　　法定代表人：_________ 　　地址：_________ 　　联系电话：_________ 乙方：_________ 　　姓名：_________ 　　性别：_________ 　　身份证号码：_________ 　　住址：_________ 　　联系电话：_________ 签约须知一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或无固定期限，终止条件为_________）。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：　　（一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。　　（二）甲方可以（转载自百分网www.oh100.com，请保留此标记。）实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。　　（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。　　（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。四、劳动报酬和社会保险：　　（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_________元/月；试用期为_________元/月。约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。　　（二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。　　（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：　　（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。　　（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。　　（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。　　本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　乙方（签名）：_________ 法定代表人或者委托代理人（签名）：_________ _________年_________月_________日　　　　　　　　　　　　　　　_________年_________月_________日