劳务合同范本简单版，劳务费合同

本文目录一览

1，劳务费合同
2，简单的劳务合同范文3篇标准版
3，劳动用工合同怎么写
4，劳务简单版合同
5，简易的劳动合同怎么写只是打临工兼职的
6，劳务协议怎么写
7，员工劳动合同范本
8，劳务承包合同怎么写
9，劳务派遣劳动合同书

1，劳务费合同

很抱歉，这个合同没有严格规定，可以百度随便搜索一下加工维修合同改一下就好。但是，你公司是生产手表的，对方是服务业公司，你公司一般情况下是不能随意开具增值税劳务发票的；但是如果你公司有设计等营业范围的到可以打下擦边球，但是也很勉强，风险很大。

劳务费合同

2，简单的劳务合同范文3篇标准版

劳务派遣在世界范围已经普遍存在，我国自20世纪90年代兴起，已遍及全国。简单的劳务合同怎么写呢?以下是我为大家整理的简单的劳务合同范文，感谢您的阅读。简单的劳务合同范文1 甲方：地址：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同：一、甲方聘用乙方担任职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。二、聘用期限从日起至日止。三、乙方工资：月薪元/月。主要工作内容：。四、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。五、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除;本协议到期，自行终止。六、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行，由过错一方承担相关责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的相关责任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担相关责任。甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失的应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ _________年________月_______日　　 _________年________月_______日简单的劳务合同范文2 甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人(主要负责人)：_____________ 联系电话：________________ 乙方：__________性别______身份证号码_____________________________ 现住址____________________________联系电话_______________________ 为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。其他形式：______________________________________________________ 。第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为____________。甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间第五条社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第七条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第十条本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ _________年________月_______日　　 _________年________月_______日简单的劳务合同范文3 甲方：地址：乙方：性别：出生：年月日身份证号：住址：甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条：劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至第二条：工作岗位甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。第三条：劳动报酬甲方为乙方每月所付工资为元。第四条：劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。 ①严重违反劳动纪律或规章制度的。 ②被依法追究刑事责任的。 3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ _________年________月_______日　　 _________年________月_______日简单的劳务合同范文3篇标准版相关文章： ★ 标准版劳动合同简单范本3篇 ★ 简单个人劳务合同范文3篇最新 ★ 简单版的劳务合同标准范本 ★ 简单版劳务合同范本3篇 ★ 简洁版劳务承包合同范文3篇 ★ 标准版劳动用工合同模板3篇简洁 ★ 简单用工劳务合同范文3篇最新2020 ★ 简单版劳动合同最新范文3篇 ★ 简易版劳动合同范文3篇 ★ 简单版个人劳动合同范本3篇

简单的劳务合同范文3篇标准版

3，劳动用工合同怎么写

劳动用工合同书范文甲方：乙方：性别：____ 生日：______年___月___日身份证号码：________ 文化程度：_______________ 户籍所在地：_________现在住址_______________ 联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限二、生产、工作任务三、劳动纪律四、劳动保护和劳动条件五、工作时间和休息休假六、劳动报酬七、职业培训八、处罚与奖励九、社会保险和福利十、合同的终止和解除十一、知识产权归属十二、其他甲方：乙方：甲方代表人： 2007年___月___日 2007年___月___日

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4，劳务简单版合同

　　随着人们法律观念的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是我精心整理的劳务简单版合同范本，欢迎大家分享。　　劳务简单版合同1 　　雇佣方（简称甲方）：身份证号码：　　被雇佣方（简称乙方：身份证号码：　　今有甲方夫妇因工作繁忙，特聘请乙方为甲方做家政工作，经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：　　一、工作内容　　1、看护小孩：早、中两餐，根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食；天气好带小孩下楼一到两次；处理小孩个人卫生，夏天给小孩洗澡等；细心照顾小孩；不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉；对孩子有耐心，多和孩子沟通、商量，交流时语气轻柔缓和，多鼓励孩子；对孩子安全负责，孩子哭闹时不能打骂孩子；教孩子识物，陪孩子玩玩具，带孩子做游戏；　　2、家务：指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。　　二、工作时间和工作地点　　1、工作时间每天7：00时至18：00时；　　2、每周可休息2天；　　3、工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家，乙方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。　　三、工资　　1、工资为1500元/月，甲方于每月初3日之前付给乙方前一个月的工资。　　四、甲方权利和义务　　1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务；　　2、甲方有义务按时支付服务费用（工资）；　　3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方；　　4、第一个月为试用期，工资按人民币1500元/月，试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品；　　5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；　　6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任；　　7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同；　　8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同。　　五、乙方权利和义务　　1、乙方须自觉履行上述工作内容，；　　2、乙方在工作期间须外出，应通知甲方；要休假，应提前通知甲方；双方协商友好确定；　　3、合同期满或中途解除合同，则需提前30天与甲方续签合同，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任；　　4、经调查属于乙方原因导致孩子安全、失火、失窃及其他事故的，乙方负法律责并作经济赔偿；　　5、不得随便翻拿甲方家中物品，以免发生纠纷，如有偷窃等违法行为，经查属实，将送相关部门处理；　　6、不得参与甲方家庭及邻居纠纷；　　7、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给甲方；本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。　　甲方：（签名）　　乙方：（签名）　　签约日期：　　劳务简单版合同2 　　甲方：　　法定代表人：　　地址：　　联系电话：　　乙方：　　身份证号码：　　地址：　　联系电话：　　______（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境和花草树木维护管理，______（以下简称乙方）自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：　　一、甲方给乙方每月工资包干_____元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方可到甲方______餐馆就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。　　二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。　　三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。　　四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保_____院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。　　五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。　　六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。　　七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予一定的奖励。　　八、本协议暂订_____年，合同期满后双方无异议可顺延。　　九、本协议一式_____份，双方各执_____份，签字生效。　　十、本协议未尽事宜，双方协商解决。　　甲方：　　法定代表人：　　_____年____月____日　　乙方：　　_____年____月____日　　劳务简单版合同3 　　甲方：__________ 　　乙方：__________ 　　一、工程地点：___________________________________________ 　　二、工程范围：__________________________________________ 　　三、工程概况：__________________________________________ 　　四、承包方式：__________________________________________ 　　五、工程付款方式：　　1、按工程进度拔付工程款80%______元。工程结束，工程劳务款一次性付清。　　2、按工程总量的30%完成率支付工程款，总方量______。30%为______，拔款为___________元；60%为_________，拔款_________元；90%为___________，拔款为__________元。100%完成，全部一次性付清。　　3、工程结束，工程劳务款一次性付清__________元。　　六、工程结算方式：单价每平方米_______元，工程结束按实际方量结算。　　七、乙方按甲方要求施工，具体要求：________________。　　八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，至工程款结清后失效。　　甲方（公章）：_________ 　　乙方（公章）：_________ 　　_________年____月____日　　劳务简单版合同4 　　甲方：　　乙方：　　甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方担任兼职校车司机一事达成以下协议：　　一、乙方主要工作职责是：_________及甲方临时指派的`工作任务。　　二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。　　三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权终止合同，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利。　　（一）在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方名义进行与甲方业务不相关的业务活动。　　（二）在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他单位进行业务性质相类似的活动。　　（三）在驾驶车辆过程中必须遵守交通法规，时刻保护好车辆、人员安全，防止出现事故。　　四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬。　　（一）劳务费：每月________元人民币。　　（二）其他福利：____________________。　　（三）在每月_____日前发放上月劳务费。　　五、本协议一式______份，甲、乙双方各执______份，有效时间从_________年_________月________日起至_________年_________月________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。　　甲方：　　乙方：　　_________年_______月_______日

5，简易的劳动合同怎么写只是打临工兼职的

简单的兼职劳动合同范本甲方：（单位）乙方：住址：身份证号码：1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间：自年月日起至年月日止4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。5.勤务时间：上午时分至下午时分止6.休息时间：自时分至时分止7.薪资：时薪、日薪8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。甲方：××× (签章)乙方：××× (签章)年月日

6，劳务协议怎么写

劳务协议书范本 (本协议适用于退休、内退、下岗人员) 协议编号() 甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方：性别：身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条、协议期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四条、甲方的责任权利义务。 1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件; 2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、乙方的责任、权利、义务 1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定; 2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任; 3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第六条、协议的解除、终止与续延 1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议; 2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资; 3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。第七条、协议的变更 1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3.双方协商不一致，本协议即行解除。第八条、违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿; 2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

7，员工劳动合同范本

签合同是非常明智的方法，你可以在签合同的时候把你认为会出现的问题都写在上面，注意避免歧义，而且要分条款，越细越好。他们如果合同还没到期就不干，那就告违约，并且按合同上写的没有收回钱该由发货者负相应责任还有就是你可以到其他经营和你一样商品的店，请教他们是怎么处理这个问题的，祝你好运希望采纳

。那么劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。在签订劳动合同时，要多听、多想、多看(参看别人的合同)，避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。一边倒合同不能签。由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位，所以，相当一些劳动者为了得到一份工作，在求职时面对用人单位单方制定出的劳动合同文本，心里可能有很大的意见，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意见。有的人委婉的提出意见，往往被用人单位拒绝后，也不敢再坚持己见，只好委屈求全的在合同时签了字，先得到这份工作在说。但是从法律角度上看，劳动者在劳动合同上签字，是表示自己对这份合同认可，并愿意遵守和履行这份合同的行为。如果拿不出用人单位在签合同时采用了胁迫或欺诈的证据，就只能被认定为这使自己的真实意思所为，就不能说这是一份无效的劳动合同。劳动合同该怎样签订? 1.签约单位的合法性。在签订劳动合同时，应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立。只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。 3.合同双方地位的平等性。在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。 4.合同的订立必须采取书面形式。劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式是权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。 5.合同的具体性。劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。 6、在不能肯定你工作的公司各方面都比较符合你的要求的情况，尽量一年一签。

8，劳务承包合同怎么写

劳务承包分包合同范本编号：______________ 发包人：_____________________________________ 承包人：_____________________________________ 分包工程名称：_______________________________ 施工地址：____________________________区（县）发包人（全称）：________________________________ 承包人（全称）：________________________________ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。第一条工程概况及承包工作内容 1.1工程名称：______________________________________________ 1.2工程概况：______________________________________________ 1.3分包工作内容：__________________________________________ 范围包括：__________________________________________________ 1.4工程监理单位（全称）：________________________________ 第二条作业人员承包人根据工程需要向发包人提供作业人员共_______名。第三条合同工期开工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期为______天。第四条合同价款 4.1合同价款为：_________元（人民币）大写：_________元 4.2合同价款的确定原则（在确认的方式前划√）：经过招投标确定或虽未经招投标程序，由承、发包双方协商一致，确认：（）4.2.1本合同价款为固定价格，在约定的风险范围内合同价款不再调整。（）4.2.2以（）年施工预算或（）年施工概算定额为依据： ①定额工资单价为：瓦工_____元/工日；结构木工______元/工日；装修木工_____元/工日；钢筋工_____元/工日；砼工_____元/工日；油工_______元/工日；抹灰工_____元/工日；架子工_____元/工日；水暖工_____元/工日；电工______元/工日；壮工_____元/工日；_______；_______；_______； ②按建筑面积确定承包价_____元/平方米；其中，地上结构：_____元/平方米；地下结构：_____元/平方米；初装修：_____元/平方米；水电：______元/平方米；________；_________； ③分项工程承包：外墙面砖：_______元/平方米；屋面防水：_______元/平方米；水磨石地面：_______元/平方米；水泥砂浆：_______元/平方米；内墙普通抹灰：_______元/平方米；________；________；________. 4.2.3定额工以外发生的零星用工单价_______元/工日；（以实际发生，书面签证资料为准） 4.2.4因不可抗力、一周内非承包人原因停水、停电、停气或安排任务不及时等原因造成的停工、窝工累计超过八小时的按__________标准补偿。 4.3对合同价款内容的明确：_______________________________________ _______________________.

9，劳务派遣劳动合同书

原发布者:七速网劳务派遣劳动合同书甲方（劳务派遣单位）全称：单位类型：法定代表人（或负责人）：登记注册地：实际经营地：组织机构代码证号：联系方式及电话乙方（职工）姓名：性别：文化程度：身份证号码：劳动保障卡号：户籍所在地：实际居住地：联系方式及电话：乙方指定代收人（直系）：代收电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。1、劳动合同期限：本派遣合同采用固定期限，派遣时间自年月日起至年月日止。2、工作内容及要求：1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，工作地点，乙方自愿接受甲方的工作安排。3、乙方出现《劳动合同法》第三十九规定情形及违反实际用工单位依法制定的劳动规章制度被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律法规规定与乙方解除本合同；乙方因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应承担用人单位义务，积极重新派遣。九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生并分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

劳务输入单位(甲方)：_________________　　电话：_________________________________　　地址：_________________________________　　劳务派遣单位(乙方)：_________________　　电话：_________________________________　　地址：_________________________________　　户名：_________________________________　　开户行：_______________________________　　帐号：_________________________________　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：　　一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式　　乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年，试用期_______个月。　　劳务人员须具备的条件：_____________________________________________________　　提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。　　二、劳务人员的招录与变更　　劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。　　三、劳务合同的期限　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。　　四、费用的支付　　(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：　　1.劳务人员的劳务报酬;　　2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;　　3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;　　4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。　　(二)费用的标准：　　1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单;　　2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。　　3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(√×)　　(1)乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。( )　　(2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。( )　　4.一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。　　每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人·月×派遣月数　　当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。　　派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。　　(三)支付方式和支付时间：　　1.劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款执行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。　　2.甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。　　3.劳务派遣服务费按_______(月、季)支付，由甲方于______________将当_______(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。　　4.劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。　　5.劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。　　五、甲方权利　　(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理;　　(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在_______日内重新派遣符合条件的劳务人员：　　1.在试用期内不能胜任甲方工作要求;　　2.不服从甲方工作安排;　　3.严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;　　4.工作失职,给甲方造成经济损失;　　5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。　　(三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准;　　(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;　　(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助;　　(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;　　(七)法律、法规规定的其他权利。　　六、甲方义务和责任　　(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;　　(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;　　(三)若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等;　　(四)凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前_______日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。　　(五)劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。　　(六)按时足额支付乙方的劳务费用。　　七、乙方的权利　　(一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任;　　(二)依法维护劳务人员的合法权益;　　(三)法律法规规定的其他权利。　　八、乙方的义务和责任　　(一)与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。　　(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。　　(三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。　　(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。　　甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。　　(五)劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。　　(六)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。　　(七)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。　　九、合同的变更、解除、终止和续订　　(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。　　(二)本合同期满前_______日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。　　十、其他　　(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。　　(二)双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。　　(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各执_______份。　　甲方：________________________ 乙方：________________________　　法定代表人/授权人签字：_______ 法定代表人/授权人签字：_______　　甲方盖章：____________________ 乙方盖章：____________________　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日

错！劳务派遣合同书不等于劳动合同书！派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。保险及福利均由派遣单位承担，用人单位只用人不养人，劳务派遣实质上是雇佣和使用的分离。

如果单位转让、变卖，不按《劳动合同法》相关规定处理的，那么要及时反映到劳动争议仲裁委员会处理。　　法律依据：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。　　第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。　　第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。