业务员合同的模板范本，兼职业务员合同范本

本文目录一览

1，兼职业务员合同范本
2，销售业务合同
3，企业与业务员的合同
4，最简单的业务员合同
5，谁帮我做个合同公司与业务员之间的合同
6，业务员的合同怎么写
7，销售劳动合同怎么写
8，求业务员聘用合同范本谢谢
9，业务员协议

1，兼职业务员合同范本

兼职员工工作合约甲方：××有限公司

兼职业务员合同范本

2，销售业务合同

销售业务合同范本（通用5篇）　　随着人们法律意识的加强，合同的类型越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我为大家整理的销售业务合同范本（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。　　销售业务合同1 　　甲方（聘用单位）名称：　　地址：　　法定代表人（委托代理人）：　　乙方（被聘用者）姓名：　　性别：　　家庭住址：　　出生年月：　　身份证号码：　　经甲、乙双方平等商量，自愿签订本合同。　　一、聘用岗位及职务　　甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。　　二、聘用合同期限　　1、本合同自20XX年9月1日至20XX年8月31日止，期限为三年。试用期自20XX年9月1日至20XX年11月31日止，期限为三个月。　　2、本合同自20XX年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。　　三、工作职责、内容和工作条件　　1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。　　2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。　　3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。　　4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生　　四、工作报酬　　1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资（人民币）陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。　　2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天（含食宿），但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。　　3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。　　五、工作纪律以及责任追究　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。　　2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。　　3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。　　六、聘用合同的终止、解除、续订和变更　　1、本合同期限届满，即行终止。　　2、本合同经甲、乙双方商量一致，可以解除。　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：　　（1）在试用期被证明不符合聘用条件。　　（2）私自调动价格的。　　（3）私自替替他公司推销类似产品的　　（4）严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。　　4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。　　5、经甲、乙双方商量，可以续延本合同期限，办理续订手续。　　6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方商量变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。　　7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。　　七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。　　甲方盖章：乙方（委托代理人）签章：　　甲方法定代表人（委托代理人）签章：　　年月日　　销售业务合同2 　　签约地：中国浙江台州　　甲方：（以下简称甲方）　　乙方：（以下简称乙方）　　甲乙双方经过友好协商，在互利共赢的基础上，就俄罗斯市场销售承包事宜达成以下协议：　　一、甲方授权乙方负责甲方产品在俄罗斯市场的销售。　　二、乙方承诺年度销售额不低于＿150＿万美元，按月分解如下：　　三、乙方人员工资及市场费用由乙方自行负责，甲方按照乙方销售完成情况给予乙方返利。　　四、乙方返利的结算方法及时间：　　4．1甲方根据乙方每月的销售回款，在次月15日前，先给予乙方销售额4%的返利　　4．2年度末，甲方根据乙方全年度销售完成量，将剩余返利在第二年度的第三个月前一次性返回给乙方　　五、为了保证市场顺利开拓，甲方同意在协议签定后的前两个月，给予乙方每月的借款，作为乙方的费用，借款在年度返利中扣除。如果甲乙双方合作未达到一年而终止协议的，则甲方有权根据乙方在协议存续期内的销售完成情况，向乙方索要回借款。　　甲方：　　乙方　　年月日　　销售业务合同3 　　甲方：　　乙方：　　为了更好地开拓甲方销售市场，在甲、乙双方互惠互利的基础上，经双方协商签订本协议。具体内容如下：　　一、甲方招聘乙方为承包制业务员（非甲方员工，双方不存在劳动关系）。　　二、承包期限范围：自_____年___月____日起至_____年____月____日止，共 ___年。承包范围：________区域。　　三、出售价格：按双方确认的甲方统一价执行。　　四、任务指标及考核　　经公司对市场充分调研签订全年完成公司指定的指标万。并分解到月任务为以下分解表。连续_____个月完不成指标，甲方有权单方面取消合同。　　务给予 %的提成，（此提成不含给予客户的支持返利，及奖盖。）完成任务额外奖励。　　五、双方权利和义务　　（一）甲方：　　1、甲方收取乙方承包保证金___________元　　2、甲方必须向乙方提供合格产品（按甲方执行的质量标准）；　　3、统一价必须合理，与其他销售业务承包人相同；　　3、甲方接到要货通知后，____天内负责将乙方所需的产品送到乙方指定地点，运费由_____承担；　　5、甲方在明确知道乙方销售地域（指县级市区及乡镇）设有销售点的，不得再另行发相同货物销售到该地域。　　6、甲方负责给乙方提供相关货物发票，费用由乙方承担。　　（二）乙方：　　1、乙方必须严格按照双方确定的统一价执行；　　2、按照先付款后发货执行；　　3、乙方要货必须发书面通知给甲方；　　4、营销策略由乙方自定，由甲方知道协助，不得转包。　　5、未经甲方同意，乙方不允许在授权范围外销售，否则视为窜货。　　六、甲方运往乙方指定地点的货物，按买卖关系处理。如确因产品质量问题或滞销产品，甲方同意退货或更换产品。三个月内有效期　　七、违约责任　　甲乙双方如有违约，按合同法有关规定解决，违约方应当承担违约金为签订任务数总额的10%。　　八、争议的解决方式　　因本协议发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，向甲方所在地法院起诉解决。　　九、双方约定的其他事项　　双方未尽事项协商解决。　　十、本协议自签字起生效。协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方：（盖章）　　乙方：（盖章）　　年月日　　销售业务合同4 　　甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿商量一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。　　第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。　　第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。　　二、工作内容和工作地点　　第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。　　第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分商量的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。　　第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。　　三、工作时间和休息休假　　第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。　　第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。　　第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。　　第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。　　四、劳动报酬　　第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。　　第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。　　第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。　　第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）　　第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。　　五、社会保险和福利待遇　　第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。　　第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。　　第十八条乙方患职业病或因工负伤的.待遇，按国家及本省有关规定执行。　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。　　第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。　　第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订　　第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、商量一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。　　第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。　　第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方商量同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。　　第二十五条经甲乙双方商量一致，本合同可以解除。　　第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：　　1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；　　2. 严重违反本合同或甲方的规章制度；　　3. 法律法规规定的其他情形。　　第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。　　第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；　　2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；　　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；　　4. 法律法规规定的其他情形。　　第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。　　八、双方商量约定的其他内容　　第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。　　第三十一条双方需要约定的其他事项：　　九、违反劳动合同的责任　　第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。　　第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。　　第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：　　1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；　　2. 违反甲方依法制订的规章制度；　　3. 工作失误给甲方造成了经济损失；　　4. 应向甲方支付的其它任何款项；　　十、劳动争议处理　　第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）　　第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当商量解决，商量不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。　　十一、其他规定　　第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。　　第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。　　第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。　　第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：　　1.___________________________ 　　2.___________________________ 　　第四十二条本合同自之日起生效。　　第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。　　甲方：_____________________________ 乙方：___________________________ 　　甲方代表人（委托人）_______________ 身份证号码：______________________ 　　地址：_____________________________ 地址：__________________________ 　　销售业务合同5 　　甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：　　1，乙方的工作为店面销售。　　2，甲方为乙方提供相应的培训。　　2，合同期限为一年，试用期个月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底薪500+提成（销售额的10%）+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。　　3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。　　4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。　　5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。　　6，未尽事宜双方另行协商。　　7，本合同双方签字后生效。　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 ;

销售业务合同

3，企业与业务员的合同

如出现意外劳动法都是有规定的，无需约定，具体参考工伤法律法规，合同范本业务员聘用合同 http://www.fanben321.cn/news/html/?882.html

企业与业务员的合同

4，最简单的业务员合同

　　随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是我为大家收集的最简单的业务员合同范本（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。　　最简单的业务员合同1 　　甲方：　　乙方：　　以参加社会实践活动、锻炼自己能力为主要目的自愿为《空中英语教室》进行宣传和征订工作本着互利互惠、友好合作的原则，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：　　第一条：甲方应向乙方保证《空中英语教室》杂志社和甲方身份的真实性、合法性。　　第二条：甲方应向乙方提供详细的工作计划并对乙方进行专业培训。　　第三条：乙方的工作时间为新生开学第一周，乙方保证至少三个工作日。工作内容是负责本杂志的宣传和征订工作，不负责后期杂志的配送工作。　　第四条：甲方在征订期前两天向乙方提供样书、赠品样品、工作证、收据等必备的宣传工具(一套)。　　第五条：乙方须保管好甲方所提供的宣传资料，严重损坏或丢失须按每套30元赔偿。　　第六条：乙方的工资结算为提成每份20元，征定量超20份提成增加到25元/份。　　第七条：乙方在征订期须服从甲方的统一管理和安排，工作积极主动。　　第八条：乙方在征订期须每天向甲方总结和报告工作情况，及时向甲方结算征订款项，以便甲方对征订同学及时发送杂志和赠品。　　第九条：乙方在协议期内不得参与其他竞争型报刊书籍的宣传和征订活动。如有违反，一经发现乙方须赔偿甲方的损失并对乙方罚款500元。　　第十条：甲方应保证乙方所征订同学全年杂志及相关物品的配送工作，及时到位。如有违反乙方可向《空中英语教室》杂志社投诉，情节严重向公安机关报案。　　第十一条：本协议甲乙双方签字后生效，自签字日起至20xx年10月15日有效。　　第十二条：本协议最终解释权归甲方所有，一式两份，甲乙双方各一份。　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日　　最简单的业务员合同2 　　甲方：　　乙方：　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。　　四、乙方在甲方商品的`业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。　　六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。　　七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。　　八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。　　九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。　　以上协议经双方签字后生效。　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日　　最简单的业务员合同3 　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。　　1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度; 　　2、乙方的职务或工种为：______________，试用期工资______________元整; 　　3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责; 　　4、甲方按月支付乙方报酬; 　　5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资; 　　6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇; 　　7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放; 　　8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬; 　　9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任; 　　10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任; 　　11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇; 　　12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任; 　　13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜，　　14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。　　15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。　　甲方：十堰杰德利工贸有限公司(盖章)______________ 　　____年____月____日　　乙方：______________(签字) 　　____年____月____日　　最简单的业务员合同4 　　甲方（聘方）　　乙方（受聘方）　　甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）兼职业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止；　　2、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本合同。　　3、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。　　4、乙方须提供准确的个人材料，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员。　　5、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切违章制度。　　6、兼职人员按销售额提成10%，如超量完成达五万元提成为15%，超十万提成20%，最高提成为20%，以上职务均由公司配备手机和专用手机号码。（第一个月从收入中暂扣500元作为手机和号码的押金，期满交回时押金退回）兼职人员收到的货款当天交回甲方财务，最多不超过二天。　　7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。　　8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。　　9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，否则甲方将取消乙方资格。　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。　　14、本合同有效期为________年，期满后可续签。　　15、本合同一式贰份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。　　甲方：乙方签字：　　日期：日期：　　最简单的业务员合同5 　　甲方：　　乙方：　　甲方因业务需要聘用乙方为外贸销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：　　1，乙方的工作为外贸销售。　　2，甲方为乙方提供相应的培训。　　3，合同期限为_________年，试用期_________个月，试用期间工资：_________，期满后的工资待遇为底薪_________+提成（销售额的_________%）+每月_________元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。　　4，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。　　5，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。　　6，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。　　7，未尽事宜双方另行协商。　　8，本合同双方签字后生效。　　甲方：　　乙方：　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日　　最简单的业务员合同6 　　甲方：________ 　　乙方：________联系电话：________ 　　甲方根据工作需要，聘请乙方从事空调维修、市场营销、图纸设计实习工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条合同期限　　1.合同有效期：　　本合同有效期限为________年，自_________年________月________日至_________年________月________日止，合同期满聘任关系自然终止。　　2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。　　3.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。　　第二条工作时间：　　根据岗位及工作性质安排、跟据　　第三条乙方的待遇　　乙方学习奖励：学习期限为壹年。第1个月800元，第2个月900元...第12个月________元。另外(销售出一台净水器再多奖励100元，销售出一台空调再多奖励200元，销售出一套空调再多奖励300元)发奖励时间：第3月30号发第1个月的全部奖励。　　第四条甲方的权利与义务：　　1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。　　2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。　　2.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。　　3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。　　4.自觉履行双方协商约定的义务; 　　第五条乙方的权利与义务：　　1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益; 　　2.遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排; 　　3.认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标; 　　4.做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。　　6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。　　7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款。　　8.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿。　　9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关法律责任。　　10.乙方在合同期间发生的一切私人债务及纠纷均与甲方无关。　　11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。　　12.乙方需对自己的人身安全负责。对于身体疾病、交通事故或其它原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责。跟甲方无关。　　13.自觉履行协商约定的义务。　　第六条其它事项　　1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。　　2.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。　　3.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ 　　日期：________ 　　最简单的业务员合同7 　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。　　一、劳动合同期限　　（一）合同期限　　双方同意按以下方式确定本合同期限：　　有固定期限：从即日起至_________年_________月_________日止。　　（二）试用期限　　双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　二、工作内容和工作地点　　（一）乙方的岗位（工种）为_________，职务为_________，从事的工作内容为_________。　　（二）乙方的工作地点为_________。　　三、工作时间和休息休假　　（一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。　　（二）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、丧假、产假等带薪假期。　　四、劳动报酬　　（一）甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间工资定为_________元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。　　（二）甲方工资支付周期为每月首日至每月末日（工资支付周期不得超过1个月），定每月_________日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　（三）甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。　　（四）甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。　　五、社会保险和福利待遇　　（一）甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。　　（二）其它福利待遇：按国家相关规定. 　　六、竞业禁止及商业秘密　　（一）乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。　　（二）乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业秘密，不得泄露或私自使用，否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。　　七、通知和送达　　甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。　　八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法　　如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。　　十、双方认为需要约定的其他事项　　1.乙方薪酬待遇由业务提成+其它组成　　2.乙方在签署本合同时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如违反按厂规处理。　　3.本合同的解释权归甲方　　十一、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：　　_________________公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。　　甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：__________________ 　　法定代表人（签章）：__________________ 　　合同签订日期：_________年_________月_________日合同签订日期：_________年_________月_________日

5，谁帮我做个合同公司与业务员之间的合同

我这里有现成的公司与员工（营销行业）的合同范本，是扫描件（不是WORD版，你需要打印一下即可），因涉及商业密秘，不能发在这里，直接发你QQ邮箱了。注意查收，希望对你有所帮助！

《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。只要双方真实自愿，做出合法的意思表示，则合同就是成立的。所以企业与业务员之间签订的业务风险承包协议是合同。

6，业务员的合同怎么写

因为我们没有找到方法，其实是有技巧的。这些技巧不是书本上都能看到的，如果没人指导你自己去做，很快会失去信心！99%的培训都太书本化，对事实上的销售工作没有太大帮助！很多培训师从学校出来就做培训了，还有一些是做销售管理工作的，多是一些纸上谈兵的，真正的销售精英是不愿意把自己的经验与人分享的！我从一名销售员做到销售经理，做过两份销售工作！近10年的工作经验。曾培训的客户有：中兴通讯、科治好、保德国际、大佳科技、立德集团等！我帮你

7，销售劳动合同怎么写

销售人员劳动合同范本甲方(用人单位)名称：甲方代表人：公司地址：联系方式：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：性别：民族：文化程度：出生年月：家庭住址：户籍所在地：联系方式：根据《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容。三、劳动报酬。 (一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (二)工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 (四)其中月工资保险福利奖金为元，工资提成如下：销售额为xxxx以下按照xx%提成，每月汽车补助为xxxx元。售额为xxxx以上按照xx%提成，每月汽车补助为xxxx元。售额为十万以上按照xx%提成，每月汽车补助为xxxx元。四、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。五、劳动合同变更、解除、终止的条件六、经济补偿、赔偿与违约责任七、双方需要约定的其他事项：乙方不得单独参加销售，如遇特殊情况，需主动向公司申请，按纯利润的xx%提成，如不主动申请的，公司一经发现将会扣除全部销售金额。八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。在签署本合同前，双方确认：各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。甲方(盖章)：代表(签名)：乙方(签名)：订立日期：订立地点：

8，求业务员聘用合同范本谢谢

　　业务员聘用协议　　甲方(公司主管签字)：　　乙方(应聘业务员签字)：　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。　　六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。　　七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。　　八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。　　九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。　　以上协议经双方签字后生效。　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。　　有限公司　　年月日　　业务员职责及工资、奖金、提成结算办法　　一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务，兼职业务员按销售额的4%提成)。　　二、业务员试用期后经审查合格，正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费(200元)；完成任务50%以下的，扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的5%提成。　　三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内，业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。　　四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中，业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内，具体出手价由业务员决定。价位变更的，公司及时通知业务员。　　五、由业务员对外联系的业务，以针对性为主。商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头，公司技术部负责解决。　　六、业务员在业务往来中需去外地的，公司可以承担部分差旅费用。　　七、在每周一的公司例会上，业务员要简单汇报一周来的业务开展情况，并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会，对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报，并列入工作日程记事。　　八、业务员在业务往来中要仪表整洁，谈吐得体。业务员之间要相互团结，相互帮助，相互磋商，把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。　　九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。　　十、本办法自下发之日起执行，解释权隶属公司办公室。　　有限公司　　年月日

9，业务员协议

甲方：乙方：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方(签字盖章)：乙方(签字)：年月日

甲方：_________乙方：_________ 　为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资＋提成＋福利奖金二、基本工资的计发1．试用期　凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。2．试用期后　进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元／月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65％，即_________元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。3．转正后　试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元／月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元／月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。三、电话营销人员业绩的财务核算　 1．电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。　 2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。四、业务提成的比例月业绩提成比例％％％％五、星级奖金制度星级月任务额度奖金一星元二星元三星元四星元五星元　 1．连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。　 2．每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。　 3．每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。　 4．本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。六、工作量1．试用期内至少_________个电话／天。2．试用期后至少_________个电话／天。甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：________法人代表（签字）：_____ 法人代表（签字）：____经办人：_______________ 经办人：_______________________年____月____日 ________年____月____日签订地点：_____________ 签订地点：____________ 【希望可用帮到你！】