咨询合同打什么电话，关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话

来源：整理时间：2023-08-04 22:57:13 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话
2，想问一下关于合同纠纷以及一些发票问题的咨询电话打12315说不能提
3，合同纠纷法律咨询
4，劳动法咨询服务电话是多少
5，我合同到期了公司不愿续签公司说没有经济补偿金我该打哪个电

1，关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话

全国劳动保障系统统一投诉咨询号码为12333. 劳动纠纷处理的归口部门为当地劳动局或劳动监察大队

关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话

2，想问一下关于合同纠纷以及一些发票问题的咨询电话打12315说不能提

关于合同纠纷这种情况最好拿上合同去当地人民法院亲自去咨询最容易，最直接，最正确的做法

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

想问一下关于合同纠纷以及一些发票问题的咨询电话打12315说不能提

3，合同纠纷法律咨询

第一、在有证据证明房主违约的情况下，可要求中介退回定金第二、中介未履行及时通知的义务，造成你方损失，可追究中介的责任。第三、各地的律师收费都不一样，我在上海执业。第四、本案在证据充分的情况下，可以要回定金。

看来你是想找个有点名气的律师呀，一般的你还看不上。。。。。我推荐你去找下王小巍律师，她在大连地区的口碑很好，对合同纠纷方面的案件也比较了解，你可以去咨询一下看看！

合同纠纷法律咨询

4，劳动法咨询服务电话是多少

打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话。或者打114，转法律援助办公室，免费的，不过通信费还是要付的。劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。

114 转法律援助办公室免费的不过通信费还是要付的

5，我合同到期了公司不愿续签公司说没有经济补偿金我该打哪个电

劳动合同到期，单位不续签劳动合同，应给予经济补偿终止劳动合同。可以拨打12333进行投诉或咨询（劳动局的投诉与咨询电话）。　　法律依据：《劳动合同法》　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动部门

如果劳动合同内容没有变化，单位不签没有补偿。劳动合同法第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；