电话客服劳动合同，关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话

来源：整理时间：2023-05-13 00:32:52 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话
2，劳动合同投诉电话是什么啊
3，流动性强的电话营销公司如何签劳动合同
4，平安信用卡已经拿到而且也刷卡消费了客服打电话来说还要劳动合同
5，移动客服是不是体检完了马上签合同了签了合同试用期不干了有没
6，10086客服工作签订合同的问题
7，快递客服劳动合同签订需要注意什么

1，关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话

全国劳动保障系统统一投诉咨询号码为12333. 劳动纠纷处理的归口部门为当地劳动局或劳动监察大队

关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话

2，劳动合同投诉电话是什么啊

当地12333劳动热线电话举报。

12333.这是人力资源和社会保障咨询、投诉服务热线，可以咨询相关科室电话。一般情况下投诉用人单位不缴纳社会保险，应当向劳动监察部门投诉，你可以打12333，问下当地的劳动监察部门的电话。

劳动合同投诉电话是什么啊

3，流动性强的电话营销公司如何签劳动合同

你可以与入职员工签定六个月试用期，三年合同，试用期可以随时辞退而不需要补偿。这样你可以有较长时间的试用期，而能够通过六个月试用期的人，你肯定也会特别认可，希望能与他长期合作，三年的合同也有利于你留下有用的人才。

增加工龄工资，降低基本工资，供参考

流动性强的电话营销公司如何签劳动合同

4，平安信用卡已经拿到而且也刷卡消费了客服打电话来说还要劳动合同

平安保险，信用卡，贷款等等都可以直接拨打95511就可以了，然后直接说出你需要办理的事情，现在不用按数字，直接说出来，很方便

平安信用卡已经拿到而且也刷卡消费了客服打电话来说还要劳动合同，那就需要补充的，以客服的说法为准吧，否则可能降低你的信用额度或者封掉你的信用卡哈。

5，移动客服是不是体检完了马上签合同了签了合同试用期不干了有没

体检只是个走过场，试用期内是没有违约金的（双向选择期）。签订正式合同里也没有这一项，违约金往往在补充协议里，你注意阅读清楚！！再做决定。

你好！过了试用期考核才签合同的，试用期如果不合适可以不干，工作不累。但是强度大，一天接9个多小时电话，还倒班，一直在接电话没得闲，福利待遇还是不错的如有疑问，请追问。

6，10086客服工作签订合同的问题

1看排班大约5-8小时也有长的10小时左右。2不收费。3进入实习期，大约1200-1300没有补助。4如果想离职可以一个月之前提交离职申请。

如果招你的是声讯公司，实际去移动公司上班，也是有这种可能的，比如声讯公司和移动公司签订了合同。签合同的时候，你要注意合同里约定的付薪水方，包括工资、社保、加班等很多问题，都要提前约好，要不到时候中国移动说你不是他们公司的人，声讯公司说你没在他家公司上班，你就麻烦了。

7，快递客服劳动合同签订需要注意什么

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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