工伤赔偿标准一览表,脚趾骨折工伤赔偿标准一览表

浙江省工伤赔偿标准一览表浙江工伤赔偿-。工伤10年级赔偿 标准列出10年级工伤赔偿标准如下:1 .一次性伤残津贴，工伤赔偿标准一览表工伤赔偿-3/二、一次性伤残医疗补助金以劳动、聘用合同期满或职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提，相当于职工月平均工资三、一次性伤残就业补助金至劳动就业合同期满，或职工本人提出解除劳动就业合同的前提下，按本市上年度职工月平均工资乘以九个月计算；4.除了上述项目赔偿，项目工伤 赔偿还包括医疗费、带薪停工期间的工资、转院费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具赔偿。

年级7工伤-2/标准明细包含:医疗费用、住院伙食补助、交通 住宿费用、康复治疗费用、工伤医疗期间工资、生活护理费。有的是工伤保险基金赔偿，有的是用人单位赔偿。稍后我会为您详细标记它们。1.医疗费用按照工伤保险治疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准支付。

2.住院伙食补助费职工住院的工伤，由所在单位按照出差伙食补助费的70%发放住院伙食补助费标准。由总体规划区人民政府规定。(根据工伤保险条例第30条。详情咨询当地人社局)赔偿机构工伤保险基金。3.交通、住宿费用由医疗机构出具证明，报经办机构批准。工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿费用由单位根据职工出差情况报销标准并由统筹地区人民政府规定。

河南工伤-2/标准一览表:一至四级伤残补助金标准(一)一次性伤残津贴1三级伤残津贴×23个月。4.四级伤残津贴×21个月。(2)按月享受伤残津贴(按月发放)。1.一级伤残津贴× 90%。2.二级伤残津贴× 85%。3.三级伤残津贴× 80%。四级伤残津贴×75%(注:工伤保险基金补足差额)二。五级六级伤残抚恤金标准 (1)一次性伤残津贴1。五级伤残津贴本人工资×18个月2。六级伤残津贴本人工资×16个月(2)一次性伤残就业津贴(河南)五级伤残就业补贴统筹地区上年度职工月平均工资×56个月2。六级伤残就业补助金统筹地区上年度职工月平均工资×46个月(3)一次性工伤医疗补助(河南标准)1 .五级工伤医疗补助统筹地区。

年级10工伤-2标准如下:1。一次性伤残津贴，为7个月工资。2.一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助。十级伤残可享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金，标准视当地政策而定。3.伤残/123，456，789-2/金，上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入/123，456，789-3/乘以20年再乘以10%。4.医疗费用据实报销，包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。

住院伙食补助地方规定标准(元)×住院天数；交通费按照当地规定标准；当地关于食宿的规定标准(元)×人数×天数。不及物动词辅助设备费用请参考当地工伤员工辅助设备配置项目及费用限额标准。7.停工期间的工资为职工原有工资福利，停工期一般不超过12个月。八。带薪停工期间的护理费。劳动者生活不能自理的工伤劳动者在带薪停工期间需要护理的，由用人单位负责。

Zhejiang工伤-2标准如下:(1)医疗费用由工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费按照当地最低工资标准的35%标准和实际住院天数计算确定。(三)交通费、食宿费由各保险统筹地区人民政府规定。工伤职工到市、县以外地区治疗或康复时，其交通、住宿费用按当地机关、单位普通工作人员差旅费标准支付标准。(4)康复治疗费由经办机构组织专家评估，从工伤保险基金中支付。

(六)护理费:用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准的比例缴纳。(七)伤残津贴，根据伤残等级确定。(八)伤残津贴，根据伤残等级确定。(9)员工工伤死亡的，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。工伤保险，又称工伤保险。工伤保险是一种社会统筹方式，集中用人单位缴纳的保险费，建立工伤保险基金，为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或患职业病，导致死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，提供切实可行的合法医疗和必要的。

工伤Grade赔偿标准如下:1 .一级伤残我的工资是24个月；2.二级伤残22个月本人工资；3.三级伤残为本人20个月工资；4.四级伤残18个月的本人工资；5.五级伤残为本人16个月工资；6.六级伤残为本人14个月的工资；7、七级伤残为本人12个月的工资；8、八级伤残为10个月本人工资；9.9级伤残8个月本人工资；10.十级伤残是我6个月的工资。

工伤赔偿标准:一、一次性伤残津贴等于工伤职工月工资乘以九个月；二、一次性伤残医疗补助金以劳动、聘用合同期满，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提，相当于上年度本市职工月平均工资乘以四个月；三、一次性伤残就业补助金至劳动就业合同期满，或职工本人提出解除劳动就业合同的前提下，按本市上年度职工月平均工资乘以九个月计算；4.除了上述项目赔偿，项目工伤 赔偿还包括医疗费、带薪停工期间的工资、转院费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具赔偿。

(2)带薪停工期间的工资:按国家规定享受，但一般不超过十二个月，最长为二十四个月。在此期间，雇主负责照料，(3)住院伙食补助费:单位出差伙食补助费标准的70%。(4)转让费:按单位出差标准享受，(5)生活护理费:根据鉴定结论，人可享受不同待遇，分为完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全照顾:享受重庆市上年度职工月平均工资的50%。