合同不给员工一份合法吗，用人单位不给员工其中份合同合法吗

来源：整理时间：2022-12-17 23:26:52 编辑：律生活手机版

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1，用人单位不给员工其中份合同合法吗
2，劳动合同一式两份公司没有给员工一份违法吗
3，劳动合同不主动给职工的算是违法吗

1，用人单位不给员工其中份合同合法吗

要给的呀，双方都要有才叫合同的嘛，要是你单位没给你的话，你最好直接找人事部去要，而且是要他们盖章的哦

合同应该一式二份，用工单位一份，员工留存一份！

用人单位不给员工其中份合同合法吗

2，劳动合同一式两份公司没有给员工一份违法吗

你好，这个违反劳动合同法，可以向劳动监察部门投诉

违法，必须要给劳动者一份。

劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，要符合劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。

劳动合同一式两份公司没有给员工一份违法吗

3，劳动合同不主动给职工的算是违法吗

劳动合同在签订后应当将其中一份交付劳动者，不给劳动者属于违法行为。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

违法！可以去劳动监察投诉！

应当劳动者与单位各持一份，但是法律对此没有罚则。

单位可以根据实际情况与员工解除劳动合同，只要按照劳动法的要求提前一个月告知并支付相应的补偿金就是合法的。

双方签订劳动合同后除了特殊原因（比如需要到当地劳动局备案等）在短时间内不给劳动者属于合理以外，其它情况不给劳动者属于违法。劳动合同法：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同不主动给职工的算是违法吗