合同法规定的合同内容，合同法规定合同的内容有哪些必须的

来源：整理时间：2022-12-15 21:34:46 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，合同法规定合同的内容有哪些必须的
2，合同条款的内容
3，合同法的主要内容是什么
4，合同法有哪些主要内容
5，合同法对格式合同和相关规定有什么内容
6，合同的内容应该包括什么
7，合同法包括哪些基本内容

1，合同法规定合同的内容有哪些必须的

我国《合同法》第12条规定：合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

合同法规定合同的内容有哪些必须的

2，合同条款的内容

一、当事人的名称或者姓名与住所；二、标的；标的是合同权利义务执行的对象。合同不规定标的，就会失去目的，失去意义。可见，标的是一切合同的主要条款。三、质量与数量；四、价款或酬金；五、履行的期限、地点、方式；六、争议解决的方法。解决争议的方法，是指有关解决争议运用什么程序、适用何种法律、选择那家检验或者鉴定的机构等内容。当事人双方在合同中约定的仲裁条款、选择诉讼法院的条款、选择检验或者鉴定机构的条款、涉外合同中的法律适用条款、协商解决争议的条款等，均属解决争议的方法的条款。

合同条款的内容

3，合同法的主要内容是什么

合同的订立，合同的效力，合同的履行，合同的变更和转让，合同的权利义务终止，违约责任，纠纷处理合意等等

合同法内容总则　　　　第一章一般规定　　第二章合同的订立　　第三章合同的效力　　第四章合同的履行　　第五章合同的变更和转让　　第六章合同的权利义务终止　　第七章违约责任　　第八章其他规定　　分则　　第九章买卖合同　　第十章供用电、水、气、热力合同　　第十一章赠与合同　　第十二章借款合同　　第十三章租赁合同　　第十四章融资租赁合同　　第十五章承揽合同　　第十六章建设工程合同　　第十七章运输合同　　第十八章技术合同　　第十九章保管合同　　第二十章仓储合同　　第二十一章委托合同　　第二十二章行纪合同　　第二十三章居间合同　　附则

合同法的主要内容是什么

4，合同法有哪些主要内容

合同法分为总论和分论两个部分在总论部分，主要规定了合同的定义、合同的订立及成立、合同的生效及效力、合同的变更、合同的解除以及违约责任等。在分则部分，主要规定了各种合同，具体如楼上所述：）

主要有合同的格式，载体，当事人，当事人适格，合同成立的条件，生效的条件，合同的内容．合同的分类有，买卖合同，运输合同，雇佣合同，租赁合同，天然气水电使用合同，居间合同等等．

应当包括劳动合同法第十七条的必备条款。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

5，合同法对格式合同和相关规定有什么内容

根据我国《合同法》第39条规定：采用格式2113条款订立合同的，提供格5261式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义4102务，并采取合理1653的方式提请对方注意免除或者限版制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。纵横权法律网梁承勇律师

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<合同法>　第三十九条　采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。　　格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。　　第四十条　格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。　　第四十一条　对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

6，合同的内容应该包括什么

原文由 beijinglab 发表: 1、客户要求是否明确规定。 2、实验室满足客户要求的能力。 3、客户要求的检测标准和方法。 4、要求、标书、合同中的其他要求。 5、合同评审的内容要确保《质量手册》的规定。

合同的内容，即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示，具体体现为合同的各项条款。《合同法》第12条规定：“合同的内容由当事人约定，一般应包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。” 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。当事人就有关合同内容约定不明确，依照前述规定仍不能确定的，适用下列规定： ①质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 ②价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。 ③履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。 ④履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。 ⑤履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。 ⑥履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。传统合同法上的八大条款并非每个合同都必须具备的“必备条款”、“主要条款”，缺少了其中的一个或几个条款，并不当然导致一个合同不成立或者不生效。事实上，每个合同应具备哪些条款依合同情形不同而各不相同。第12条的规定仅具有提示性意议，并无任何强制效力。

7，合同法包括哪些基本内容

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。扩展资料《合同法》中关于居间合同的相关规定《中华人民共和国合同法》第四百二十四条　居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第四百二十五条　居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。第四百二十六条　居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。居间人促成合同成立的，居间活动的费用，由居间人负担。第四百二十七条　居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。参考资料来源：搜狗百科-中华人民共和国劳动合同法

这个问题就看合同法目录吧总则　　第一章　一般规定　　第二章　合同的订立　　第三章　合同的效力　　第四章　合同的履行　　第五章　合同的变更和转让　　第六章　合同的权利义务终止　　第七章　违约责任　　第八章　其他规定　　分则　　第九章　买卖合同　　第十章　供用电、水、气、热力合同　　第十一章　赠与合同　　第十二章　借款合同　　第十三章　租赁合同　　第十四章　融资租赁合同　　第十五章　承揽合同　　第十六章　建设工程合同　　第十七章　运输合同　　第十八章　技术合同　　第十九章　保管合同　　第二十章　仓储合同　　第二十一章　委托合同　　第二十二章　行纪合同　　第二十三章　居间合同　　附则

劳动合同的基本内容根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当包括以下必备条款： ??（1）劳动合同期限； ??（2）工作内容； ??（3）劳动保护和劳动条件； ??（4）劳动报酬； ??（5）劳动纪律； ??（6）劳动合同终止的条件； ??（7）违反劳动合同的责任。 ??此外，根据《劳动法》第十九条、第二十一条、第二十二条的规定，劳动合同当事人还可以协商约定其他内容，包括在劳动合同中约定试用期和保守用人单位商业秘密的有关事项等。