下列属于无效劳动合同的有，劳动合同无效的情形有哪些

本文目录一览

1，劳动合同无效的情形有哪些
2，劳动合同无效有哪些情形无效劳动合同有哪些
3，劳动合同无效情形包括哪几种
4，下列合同为无效合同的有
5，哪些劳动合同属于无效合同
6，劳动合同中哪些属于无效条款
7，哪些属于无效合同

1，劳动合同无效的情形有哪些

《劳动合同法》第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

劳动合同无效的情形有哪些

2，劳动合同无效有哪些情形无效劳动合同有哪些

最普遍的介绍：合同问题特点是什么：无效举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动合同违犯劳动合同法举例说明应用场景：无效

合同无效至始无效，也就是从一开始该合同就无效！因此，该女职工于公司之间压根就不存在劳动关系，因此也不会受劳动合同上权利的保护。具体法条请参照《民法通则》58条和《劳动法》18条。

劳动合同无效有哪些情形无效劳动合同有哪些

3，劳动合同无效情形包括哪几种

劳动合同无效情形劳动合同无效，是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，不能由双方当事人自行决定。以下劳动合同无效：　　(1)违反法律，行政法规的劳动合同;　　(2)采取欺诈，威胁等手段订立的劳动合同。　　无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同的部分内容无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

劳动合同无效情形包括哪几种

4，下列合同为无效合同的有

“A、没有正式授权委托书，签订人用委托单位的合同专用单签订的合同。”中，是“专用章”还是“专用单”？BCD对视无效合同。A如果是“专用章”，则有效，如果是“专用单”，则无效。

合同部分无效是指合同的部分内容因违反法律强制性规定而无效。如签订租赁期限为30年的租赁合同，因该期限违反《合同法》租赁期限不得超过20年的规定，超过部分（10年）即为无效部分。

全是

5，哪些劳动合同属于无效合同

劳动合同无效的情形有：　　（１）违反法律、行政法规的劳动合同；　　“法律、行政法规”　既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。　　（２）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；　　“欺诈”是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为；　　“威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。　　无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。　　劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。　　劳动合同的无效，经仲裁未引起诉讼的，由劳动争议仲裁委员会认定；经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。

6，劳动合同中哪些属于无效条款

无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。其特征是： 1．无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件。 2．无效劳动合同不发生当事人预期的法律约束力。但是，无效劳动合同作为法律事实的一种，会在当事人之间产生法律责任问题，即导致劳动合同无效的当事人基于过错而对他方承担民事责任、行政责任和刑事责任问题。我国《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效： 1．违反法律、行政法规的劳动合同。 2．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。违法的劳动合同有两种表现：一是合同与法律的禁止性规范或强行性规范相抵触，如雇佣某人为赌场保镖；二是合同当事人滥用法律、行政法规的授权性或任意性规定达到规避法律规范的目的，如利用合法的合同形式来实现违法的目的。例如：（1）受欺诈而订立的劳动合同无效；(2)受威胁而订立的劳动合同无效；(3)未达到法定条件的劳动合同无效；(4)劳动合同中“工伤概不负责”的条款无效；(5)劳动合同中约定“不准结婚”“不准怀孕”的条款无效。

7，哪些属于无效合同

我们之前在国际商法上学过：按照无效的原因，分为： 1) 一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。 2) 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同； 3) 合法形式掩盖非法目的的合同； 4) 损害社会公共利益的合同； 5) 违反法律和行政法规的强制性规定的合同； 6) 合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。 7) 提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。无效合同的原因有三种： ①订立合同主体不合格，表现为：a.无民事行为能力人、限制民事行为 ②订立合同内容不合法，表现为：a.违反法律、行政法规的强制性规定b.违反社会公共利益c.恶意串通，损害国家、集体或三人利益；d.以合法形掩盖非法目的e.无处分权的人处分他人财产。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 ③意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。