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1。当是女退休1，女退休具体年龄如下:(1)国家法律规定的正常退休。(2)灵活就业人员退休-2/参保为灵活就业人员的女职工退休-2/定义为55周岁。2.法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的。
女户籍在深圳退休 年龄女干部55岁，女职工50岁。如果女性是深圳市户籍，有女领导或女职工的社会地位，缴纳社保15年以上，50岁可以领取养老金退休，即50岁缴纳社保满4年，即缴纳16年退休，就可以领取养老金。退休-2/在深圳登记的女性中，55周岁女干部和50周岁女职工。如果女性是深圳市户籍，有女领导或女职工的社会地位，缴纳社保15年以上，50岁可以领取养老金退休，即50岁缴纳社保满4年，即缴纳16年退休，就可以领取养老金。
说起1972 退休你几岁，大家都知道，有人问1972 退休你几岁，还有人想问1972退休出生的灵活就业人员。你知道这是怎么回事吗？其实72年的退休 年龄对是哪一年？我们来看看1972年出生的人正确的退休-2/年。希望能帮到你！1972年退休出生年份退休 年龄养老金领取者年龄(退休年龄)你多大
社保要持续十五年。退休 年龄，根据类型、性别、工种的不同而不同。女职工50岁退休，且是部(或档案中的国有企业人员等。)55岁。女副处级以上，高级职称，60周岁退休(可申请55退款)。男，60岁退休。之后(此年限，各地不同)职工首次参保，职工养老保险按灵活就业人员女士55周岁退休缴纳。如果养老保险原来是作为国企女职工或者档主缴纳的，失业后个人可以缴纳，可以到50岁退休。
4、女性多少岁 退休女退休-2/多少钱？比如从退休开始延迟实施，每年延迟六个月。按照现在的退休框架(女职工50岁，女干部和原来在今年的人退休要工作半年。以此类推，直到到达新的退休 年龄。2015:延迟制定退休方案2016:报请中央批准并公开征求意见2017:公布方案2022:最早实施时间。
退休有什么要求？1.参加基本养老保险的职工必须符合国家和省的规定退休-2/。①正常退休:男60周岁以上，女50周岁以上(长期在管理、技术岗位工作的女性55周岁以上)。②特殊工种进阶退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的人员，男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种已满规定年限的，可申请进阶退休。
5、女人多大岁数 退休?1。国家法定企业职工退休 年龄是:男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作(以下简称特殊工种)，退休 年龄男满55周岁、女满45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休-2/男50周岁以上，女45周岁以上。
6、男女 退休 年龄是多少岁,现男女 退休 年龄各是多少岁男女年龄退休-2/？众所周知，有人问男女年龄退休-2/？另外，有人想问中国现在的男女。你知道这是怎么回事吗？其实男女的年龄退休 年龄？来看看现在的男女年龄都有多大退休 年龄，希望能帮到大家！男女退休 年龄多大了？1.男女退休 年龄多大了？男女退休-2。
女职工50岁退休，且是部(或档案中的国有企业人员等。)55岁。2021 退休 年龄表。党政机关、团体、事业单位中具有主任、副主任级职称的女性专业技术人员，60周岁退休(也可报考55 退休)。男，60岁退休。男女2021 退休 年龄规定。年后参保，以个体户或灵活就业身份缴纳企业职工养老保险女士，55周岁退休。男，60岁退休。男女多岁退休。
7、女职工多大 年龄 退休1。女职工年龄-2退休1女职工年龄-2退休，具体如下: (一)年满五十周岁，累计工龄满十年的；(二)年满四十五周岁，工龄累计满十年，从事井下、高空和特别繁重体力劳动的；(三)年满四十五周岁，工作年限累计满十年，经医院证明完全丧失劳动能力的，准予退休。2.法律依据:《国务院直辖市工人暂行办法》第二条退休辞职。退休后，劳动者每月按以下标准支付退休直至死亡:符合第一条第(一)、(二)、(三)项。
8、女性多大 年龄 退休女退休 年龄法定年龄五十五岁，但有两种特殊情况:一是经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的妇女，应准予连续工作满十年-0。二是属于井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作。女性可以连续工作十年，45岁以上。【法律依据】国务院直辖市工人暂行办法退休辞职第一条全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部，(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
