集体合同

集体合同需要参考哪些法律集体合同的参考依据是：《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《妇女权益保障法》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》等。2，什么是集体合同集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。3，集体合同主要规定哪些内容集体合同，主要规定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。专项集体合同，主要是规定用人单位与本单位职工...

集体合同的效力范围如何规定集体合同的效力范围是依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。2，集体劳动合同的效力什么劳动合同《劳动合同法》第五十五条规定，集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。3，集体合同对哪些人具有法律约束力《劳动合同法》第五十一条第...

集体合同应如何适用法律参照劳动合同法即可。2，集体合同规定法律分析：集体合同的规定：集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同；以及集体合同在订立后，需要报送劳动行政部门，劳动行政部门未提出异议的，集体合同才生效。法律依据：《集体合同规定》第三条集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用...

集体合同的效力范围如何规定集体合同的效力范围是依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。2，集体合同的法律效力有哪些集体合同订立、生效后，对签订集体合同双方所代表的人员都具有约束力。任何一方不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定，就要承担相应的法律责任。对于劳动者来说，除集体合同有特别规定外，集体合同的全部内容适用于企业内部全体职工，即在一个企业内部，只要工会与企业签订了集体合同，工会就代...

集体合同应如何适用法律参照劳动合同法即可。2，集体合同需要参考哪些法律集体合同的参考依据是：《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《妇女权益保障法》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》等。3，集体合同主要规定哪些内容集体合同，主要规定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。专项集体合同，主要是规定用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容。4，根据我国劳动法第三十五条规定集体合同的效力范围及于什么搜集体合同效力范围全部形式...

集体合同的效力范围如何规定集体合同的效力范围是依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。2，什么叫集体合同有效法集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签定的书面协议。工会代表职工或职工代表与企业或事业组织之间，为改善集体劳动关系而在平等协商基础上签订的集体协议。集体合同的特征是：（１）集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方...