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存在劳动关系没有签订劳动协议属什么行为2，没有签订劳动合同是不是雇佣与被雇佣关系1，存在劳动关系没有签订劳动协议属什么行为用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2，没有签订劳动合同是不是雇佣与被雇佣关系是合法注册经营的工厂，就是劳动关系。不签订劳动合同，可以要求双倍工资。你要有证...

怎样签合同有法律效力2，合同如何才会具有法律效力1，怎样签合同有法律效力签订合同有法律效力的具体条件如下：1、签订合同的人具有相应的民事行为能力；2、合同内容反映了签订人真实的意思表示；3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。订立合同的主要流程如下：1、市场调查和可行性研究。市场调查和可行性研究是当事人在签订合同前必不可少的准备工作；2、资信审查。选择了准备与对方谈判签订合同时，需要对对方进行资信审查。资信审查包括资格审查和信用审查；3、洽谈协商。当事人之间就合同条款的不同意见经...

甲乙双方签定土地合同受法律保护吗2，土地合同法1，甲乙双方签定土地合同受法律保护吗只说双方签订土地合同，究竟是啥内容？土地转包合同受法律保护，土地买卖合同为违法合同，不受法律保护。提问题时请注意阐述明白。如果是买卖就违法了！只要是双方真实意思表示，就受法律保护。2，土地合同法土地承包合同甲乙双方在公平自愿的原则下，签定以下土地承包合同：（一）发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所；（二）承包土地的名称、坐落、面积、质量等级；（三）承包期限和起止日期；（四）承包土地的用途（不得改变原...

聘请法律顾问合同的内容主要有什么2，进行商务谈判时法律顾问应该说什么1，聘请法律顾问合同的内容主要有什么法律分析：聘请法律顾问合同的内容主要有：1、合同的名称；2、聘请双方的名称、地址；3、应聘方指派的律师的姓名、职务等个人情况；4、顾问律师的职责范围；5、顾问律师的工作时间和工作方式；6、聘任期限；7、聘请方为顾问律师提供的必要的工作条件和物质保证；8、聘方的付酬办法；9、律师参与诉讼、仲裁等活动是否另行收费，另行收费的优惠规定；10、合同的生效和有效期限；11、合同变更或解除的条件；12、违约责任...

签订劳动合同时必备条款有哪些2，劳动合同签订的必要条款有哪些1，签订劳动合同时必备条款有哪些法律分析：双方签订的劳动合同必备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住...

农村招标增补合同应不超过原始合同多少比例2，招投标有额外附加资金额度有限制么1，农村招标增补合同应不超过原始合同多少比例给你超10%，算不错了。各地都不同2，招投标有额外附加资金额度有限制么不超过中标金额的10%。《中华人民共和国政府采购法》第四十九条政府采购合同履行中，采购人需追加与合同标的相同的货物、工程或者服务的，在不改变合同其他条款的前提下，可以与供应商协商签订补充合同，但所有补充合同的采购金额不得超过原合同采购金额的百分之十。虽然我很聪明，但这么说真的难到我了...

两人私自签的协议有效吗2，两人私下签订的协议有效吗1，两人私自签的协议有效吗法律分析：有效。一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事...

怎样签合同才能降低法律风险2，怎样签合同才能降低法律风险1，怎样签合同才能降低法律风险法律分析：一方面，在签订合同前应提前全面了解交易对方的履约能力，包括对方的经营范围、注册资本、生产能力、有无诉讼纠纷等情况，从而确保签订的合同可以顺利履行。另一方面，在签订合同时对于合同条款的把握，做到合同内容具体明确，并且在可能的情况下最大限度的保障自身利益。在形式上，合同必须具备必要条款，按需增加非必备条款，其实对于标的、数量、价款、质量、履行期限及地点、违约责任等加以书面确认；在内容上，约定的条款应能明确双方的...

如何避免劳动合同纠纷2，劳务合同规避劳动合同如何规避风险1，如何避免劳动合同纠纷一、依法严格订立劳动合同。从法律意义上讲，合同分有效、无效、效力待定三种情形，而法律对有效合同的保护最为严格，因此，依法签订有效合同是预防合同纠纷的根本。无效合同、效力待定合同或可撤销可变更合同不可能得到法院的全面严格保护，合同当事人也不能实现合同目的，公司在签订合同时应极力避免这几类合同情形的出现。事实上，无效或效力待定的合同对合同当事人的利益影响最大。二、认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现。签订劳动合...

合同管理制度是什么2，合同管理制度是什么1，合同管理制度是什么合同管理制度是为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订的制度。合同管理是企业管理的一项重要内容。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同管理制度是现代企业管理制度的重要内容之一，对于企业预防合同风险、化解合同纠纷、提高企业效益具有至关重要的作用。本制度所称的合同管理，是指公司对合同各环节进行审查、监督、管理，包括对意向接触、资信调查、商务谈判、合同签订、履行与变更、解除以及纠...