男伴产假男伴产假。男公司产假男公司多少天产假一般有15天，合法男陪护产假男陪护多少天产假最短7天，最长1个月，大部分地区陪护产假15天，男伴产假多长？男公司产假多少天法律分析:男公司产假一般725天，陪产假是男员工的假期，搭配女员工产假。主要是男员工怀孕时可以向公司申请陪老婆产假回家陪老婆，一般来说不会很久，但具体时间是产假。
法律主体性:男人的公司产假一般725天。陪护假产假，又称陪护假，是指已婚夫妇在依法登记结婚时，女方享有产假，男方享有一定时间内相互照顾的权利。随行产假看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计生条例里都能找到。比如《湖南省人口与计划生育条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，除国家规定的产假外，女方再享受产假 60天护理假，男方享受20天护理假。
增加的产假，护理假视为出勤。《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条，符合法律、法规规定生育的妇女，除国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假且护理假视为出勤，工资奖金照常发放。《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十七条，对符合法律法规规定的孕妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶给予25天护理假；
男陪护产假:各地情况不同，7天到1个月不等。29个省份明确了陪读时限产假。最短7天，最长1个月，天津、山东最短7天。其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份陪产假15天。陪产假是男员工的假期，搭配女员工产假。主要是男员工怀孕时可以向公司申请陪老婆产假回家陪老婆。一般来说不会很久，但具体时间是产假。
陪产假国家规定多少天？陪护假产假，又称陪护假，是指已婚夫妇在依法登记结婚时，女方享有产假，男方享有一定时间内相互照顾的权利。劳动法等相关法律法规没有对陪护产假做出明确规定，取决于各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的计划生育条例，法律地位不高。当然，还是存在有的地方有陪护产假有的地方没有陪护产假的情况。大部分省份的人口与计划生育管理条例中规定，男伴产假通常为7天，晚婚晚育可延长至10天。
3、男人陪 产假一般多少天法律主观性:你这个问题的答案是:男方有陪同吗产假？各地规定不一样，有的地区有，有的地区没有，各地规定的陪护时间产假也不一样，有7天，10天，15天。现行劳动法中，只有女职工可以休产假产假，而没有明确规定男职工可以休产假产假。目前男性带薪陪产假产假在法律上还是空白，主要参照各地《人口与计划生育条例》的规定，但不排除部分单位依据劳动法产假不提供男性陪产假。一般情况下是3天。如果妻子晚育(生育时24岁)，
