老板潜规则，为了工作上位上司潜规则了我我怎么办

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1，为了工作上位上司潜规则了我我怎么办
2，领导想潜规则我怎么办
3，老板潜规则员工的事情多吗
4，公司老板潜规则2个已婚女下属脚踏两只船女人怎么报复老板
5，男上司潜规则女下属为何这么容易
6，如何应付上司潜规则

1，为了工作上位上司潜规则了我我怎么办

你还能怎么样，都已经被上司潜规则了，你也得到了想要的东西，也只能维持现状了。当然，如果能全身而退更好。

既然是为了上位，那就没办法了……一个周瑜，一个黄盖。还能怎么办呢……

你好！既然是为了上位，那就没办法了……一个周瑜，一个黄盖。还能怎么办呢……如有疑问，请追问。

为了工作上位上司潜规则了我我怎么办

2，领导想潜规则我怎么办

你好！这事就看你自己的态度了！觉得在单位有前途，想走捷径，对自己也没有啥信心，对别人的闲言碎语也不担心的话，你就答应！如果自己有能力，想以后堂堂正正的做人，做事，就拒绝！大不了辞职，不怕没有前途！你自己拿主意吧！祝你快乐！

被不被潜取决于人，看个人是想凭能力努力发展还是走偏锋领先于人。有自信有觉悟不寻歪路，走捷径少奔波放弃自我。全凭自己，别人说多了都是故事。

3，老板潜规则员工的事情多吗

潜规则只是极少数的情况下才有的，基本上我们在电视里面看多了，所以才会觉得现实生活中也有，不过事实上还是很少的，比起电视中差别很大的。

挺多的

电视剧里多，现实更多

要看什么老板了，还要看这个老板的财富状况

如果你是个魅力女人，老板会潜，女人跑业务会被潜

4，公司老板潜规则2个已婚女下属脚踏两只船女人怎么报复老板

这样的老板最好远离，而且女生明知对方有家庭，就不要为了金钱而涉及到他的感情中，对方有钱，女生就围着转，女生们好好的，你去报复他，自己也会要遭到心理的谦责，也会受到道德的问责，还是远离公司，远离这个老板，他不会给你们婚姻，只有玩乐！

把老板送到*

你怎样做到的真诚的佩服好多都是男人多情原以为多情是男人的天性现在看来女人也有或许桃花运就是眷顾多情的人... 还好听你说的是两个男人你都爱感情的分叉而不是说这个男人玩玩 ...不然也会汗～～～不管怎样伤心是难免的了谁叫你那么让他们爱的痴狂呢必须选择一个既然是真爱你不想获得婚姻也应该让别人成家立业虽然现在是激情也有可能他们愿意成为你的终身纠结但是相信我人生真的是只有一次不可复制也不可重启要选择让别人获得完整的幸福这才是爱不然是自私你只能格式化了...

5，男上司潜规则女下属为何这么容易

????????上司骚扰女下属的事件层出不穷，很多女性朋友不是反抗而是选择了沉默让我们感到更加惊讶。我们现在要讨论的是：为什么男上司骚扰女下属越来越容易? 我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。????????聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。????????我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。????????最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。????????时间，只是早晚的问题。

6，如何应付上司潜规则

就是一定要附和

对于职场人士来说，最小心翼翼的一桩事莫过于面对自己的上司。如何更好地”揣摩上意”，无疑决定着你能否有一个愉快的工作环境，无意决定着你是否得到重用，无意决定着你比你的同事更快地得到升迁。但是人分九种，每个人都有自己的价值观和行为方式，每个人都有自己的习惯和性格。那么，怎样与上司相处，并且可以相处得很好就成为所有的职场人士不得不关注的一门学问。如何与理智型上司相处这种类型的上司可能是最多的。他们一般说话不多，举止安顺；高兴时不会手舞足蹈，悲痛时不会逢人诉说；认为对的，不会热烈地表示赞成，认为错的，不会竭力地表示不满。他们过于理智的头脑，往往让下属猜不出他们究竟在想些什么。　因此，遇到理智型上司，一切工作计划，你只要提供意见，不要自作主张，等到决定计划后，你只要负责执行便好。至于执行的经过，必须有详细的记载，即使是极细微的地方，也不能稍有疏忽。这种一丝不苟的精神，正是理智型上司所喜欢的。但执行中所遇到的困难，你最好能自行解决，不必请求，随机应变原非他所长，多去请求反易贻误，最好事后报告当时如何应付，他就会很高兴。但须注意的是，即使事后报告，也要力求避免夸张的口气。虽然当时的确十分难办，也要以平静的口气，加以轻描淡写为好，如此反而更可表现你的应变本领。如何与热情型上司相处如果遇到热情的上司，逢他对你表示特别好感时，不要完全相信而且认为相见恨晚，你必须明白他的热情并不会持久，要保持受宠不惊的常态，采取不即不离的方式。”不即”可使他热情上升的走势和缓，不致在短时间便达到顶点；”不离”可使他不感失望。对于热情的上司，你最好相信”君子之交淡如水”，上司毕竟是你的上司，而非朋友。　如何与冲动型上司相处有的上司脾气十分冲动，活像一个暴君，动不动就大发雷霆，当着许多人的面训斥一个下属。这种人实际上是权欲狂，他们常常在下属面前滥施淫威而沾沾自喜，心满意足。这类上司有一个共性，那就是欺软怕硬。你一旦被他们的淫威镇住了，就永远做唯唯诺诺的奴才，如果你理直气壮地顶住了他们的蛮横，他们一般都会退却，你今后也会在他们面前受到应该得到的尊重。尽管采取抗争的姿态对付有些气势汹汹的上司很有效，但有时却会使事情更糟。因为有些上司只是自控能力差，他们对自己本身的这种缺乏修养的性格并不满意。

社会太现实了哈