如何规避合同法律风险风险，企业如何规避劳动合同风险

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1，企业如何规避劳动合同风险
2，如何规避合同履行中的风险

1，企业如何规避劳动合同风险

一、企业如何规避劳动合同风险1、企业在劳动合同签订中规避法律风险的主要方式有三种（1）与劳动者不签订劳动合同。在招聘和录用督训、组训等人员时，存在着不签劳动合同的现象；（2）试用期过后再签订正式劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；（3）对员工采取担保措施才能避免错失。以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者；2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。二、劳动合同需要包含哪些内容劳动合同需要包含的有内容：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任；

企业如何规避劳动合同风险

2，如何规避合同履行中的风险

法律分析：在合同履行中，规避风险应当注意以下事项：1、付款应当注意的事项。付款时支票还是现金。付款时要求对方均应出具收到款项的票据，特别是以其他单位的支票支付时，更应当注意所有票据，以证明付款的真实性。2、合同履行中，发现对方不履行或不全面，不适当履行合同时，应立即通知承办人。3、保管好合同档案，合同档案应包括合同文本及份数，文本存至记录，承办人登记合同附件，审核意见书以及其他有关文件履行情况记载，纠纷或争议的处理情况记载及有关材料。法律依据：《民法典》第六百零四条【标的物毁损、灭失风险负担的基本规则】标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第六百零五条【迟延交付标的物的风险负担】因买受人的原因致使标的物未按照约定的期限交付的，买受人应当自违反约定时起承担标的物毁损、灭失的风险。第六百零六条【路货买卖中的标的物风险负担】出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。第六百零七条【需要运输的标的物风险负担】出卖人按照约定将标的物运送至买受人指定地点并交付给承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。当事人没有约定交付地点或者约定不明确，依据本法第六百零三条第二款第一项的规定标的物需要运输的，出卖人将标的物交付给第一承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。第六百零八条【买受人不收取标的物的风险负担】出卖人按照约定或者依据本法第六百零三条第二款第二项的规定将标的物置于交付地点，买受人违反约定没有收取的，标的物毁损、灭失的风险自违反约定时起由买受人承担。第六百零九条【未交付单证、资料不影响风险转移】出卖人按照约定未交付有关标的物的单证和资料的，不影响标的物毁损、灭失风险的转移。第六百一十条【出卖人根本违约的风险负担】因标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。注：民法典于2021年1月1日生效。

如何规避合同履行中的风险