如何规避合同法律风险风险，企业如何规避劳动合同风险
企业如何规避劳动合同风险2，如何规避合同履行中的风险1，企业如何规避劳动合同风险一、企业如何规避劳动合同风险1、企业在劳动合同签订中规避法律风险的主要方式有三种（1）与劳动者不签订劳动合同。在招聘和录用督训、组训等人员时，存在着不签劳动合同的现象；（2）试用期过后再签订正式劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；（3）对员工采取担保措施才能避免错失。以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者；2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...
更新时间：2023-09-09标签： 如何规避合同合同法如何规避合同法律风险风险 全文阅读