怎么举报公司违反劳动法,怎么匿名举报公司违反劳动法

可以匿名举报-3-2劳动法-2劳动法一般是个人和企业之间的纠纷。如何举报Enterprise-2劳动法法律分析:公司-2劳动法可以去当地劳动行政部门和工会，how举报公司违反劳动法【法律解析】:我要起诉公司违反/1223。

法律解析:举报 公司违法的途径有以下几种:向劳动和社会保障行政部门投诉，举报；向调解组织申请调解；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起劳动诉讼。用人单位有截留、拖欠工资等违法行为的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。举报企业违规违纪。比如，生产加工企业的质量问题要找质量技术监督局，销售企业的产品要找工商局，安监局要找安监局。实际情况请咨询经济局。

1。可以向当地劳动部门投诉。根据《劳动合同法》第七十九条规定，任何组织或者个人有权违反本法规定，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实处理，并对有立功表现的人员给予奖励举报本法规定。2.你可以向工会寻求帮助。根据《劳动合同法》第七十八条，工会应当维护劳动者的合法权益，监督用人单位履行劳动合同和集体合同。

法律分析:公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。此外，劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁仍未解决，可以直接向法院提起诉讼，依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条劳动法县级以上人民政府劳动行政部门对用人单位遵守劳动法法律法规的情况进行监督检查，有权制止-2劳动法法律法规的行为。

违反劳动法一般是个人和企业之间的纠纷。投诉单位-2劳动法如下:1。how举报Unit违反中华人民共和国(PRC)劳动法1、。方式有:(1)劳动者可直接向当地劳动部门投诉，相关劳动行政部门将及时调查、核实并督促企业改正；(二)劳动者可以请求地方或者有关工会的帮助，工会应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位和企业进行监督，并有权提出意见或者要求用人单位予以纠正；(3)可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。

法律解析:对于用人单位的行为-2劳动法，可以向用人单位所在地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话号码12333投诉，。法律依据:中华人民共和国劳动法第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

Sue-3违反中华人民共和国(PRC)劳动合同法，你需要去劳动监察大队处理投诉，也可以申请仲裁维护自己的合法权益。不签订劳动合同，不支付加班费，克扣员工工资，都属于国家制定的违反中华人民共和国(PRC)劳动合同法。可以采取一定的措施维护自己的权益。任何组织和个人对违反违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报举报。

【法律解析】:如果要起诉公司违反劳动法，需要去劳动监察大队处理投诉，也可以申请仲裁，维护自己的合法权益。不签劳动合同，不发加班费，扣员工工资，都属于-2劳动法，可以采取诉讼或者一定的措施来维护自己的权益。【法律依据】:中华人民共和国劳动合同法第八十七条违反用人单位依照本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。