劳动法

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新劳动法后的五险一金如何缴纳2，如何给员工缴纳五险一金啊跟交综合保险一样吗写同城支付凭证交3，五险一金具体怎么缴纳4，关于五险一金的缴纳5，我只想问问五险一金怎么缴6，五险一金具体怎么缴纳1，新劳动法后的五险一金如何缴纳http://202.113.114.2782，如何给员工缴纳五险一金啊跟交综合保险一样吗写同城支付凭证交综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。外来从业人员在参加综合保险期...

劳动法第二胎护理假2，子女护理假的规定3，2015年新的劳动法有没有父母住院子女有护理假吗4，独生子女陪护假国家规定20235，退休职工卧床后子女能申请护理假吗6，独生子女护理假是什么7，父母生病了子女有陪护假吗8，独生子女护理假和探亲假是一样吗1，劳动法第二胎护理假《劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。其他没有规定有假期呀！2，子女护理假的规定《劳动法》规定，企业应当根据用工情况，为女职工提供不少于98天的产假，男职工可以享受不少于15天的陪产假、不少于3天的探视假。同时还可依法享...

劳动法有规定礼拜天不上班算旷工2，劳动法旷工的定义上半天班算旷工吗3，旷班被开除与主动辞职的区别4，职工一个月没上班中间有法定节假符合连续旷班吗劳动法5，劳动者旷班被用人单位辞退有经济补偿金吗6，旷工一天算自离吗1，劳动法有规定礼拜天不上班算旷工劳动法没有规定什么时候休息算旷工，这个需要根据劳动合同来决定，如果签订的是翻班制劳动合同，合同会规定每周（或每月工作几天，多余正常天数的工作时间如何算作加班）如果签订合同是指周一至周五（做五休二制）的合同休息天不上班不能算旷工，那只能算作加班劳动法上没有这个规...

劳动法规定职工病假期间是否有工资2，请病假可以领工资么3，员工休病假有工资吗4，病假没有工资吗5，职工病假是否有工资6，病假有工资吗1，劳动法规定职工病假期间是否有工资有工资，劳动法规定：如果是长期病假的情况下，用人单位支付给劳动者本人岗位工资或基本工资的80%。但前提是您必须持有相关医疗机构开具的医疗证明。谢谢有工资，我所在的是有百分之八十的工资！2，请病假可以领工资么根据医疗保险的规定，劳动者因病请病假，并在医疗期内的，用人单位应当支付病假工资。可以的请病假是有工资的你是按什么发的工资，假如按月发...

劳动法和劳务法的法律区别很急呀最好全面一点谢谢2，劳务法关于临时工3，劳动法有多少条它与劳动合同有什么联系4，劳动法法则5，劳动法的内容是什么6，劳动法详细是怎么规定的1，劳动法和劳务法的法律区别很急呀最好全面一点谢谢目前我国有劳动法，暂时没有劳务法。2，劳务法关于临时工临时招聘的工人，使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。3，劳动法有多少条它与劳动合同有什么联系一共98条。劳动合同所制定的内容必须符合劳动法要求，也就是说劳动合同是基于劳动法制定的。劳动法是劳动合同的基础，劳动合同是劳动法的表现。4...

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