工伤标识赔偿标准和赔偿-2/依据是什么？工伤 赔偿标准依据？最新工伤-1/标准和工伤-1/项目法律依据:(1)治疗(医疗)费用。工伤赔偿Program和法律Provisions工伤赔偿Program 1，包括两个部分，一个是工伤，(二)、对于用人单位(不含国家事业单位)未参加社会保障工伤保险的，按照《保险条例》第六十条规定，“用人单位按照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；工伤赔偿法律有什么依据工伤赔偿法律有什么依据。
工伤赔偿程序1，由两部分组成，一是工伤保险待遇(未参加工伤保险的由公司支付)，二是伤残鉴定。2.确定伤残等级后，用人单位缴纳工伤保险的，劳动者按照法律享受工伤保险待遇，否则，劳动者可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤劳动者在收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担保险待遇工伤。3.劳动争议仲裁委员会受理后，应当在仲裁庭组成后60日内作出仲裁裁决。
4.工伤经法院判决，用人单位不履行义务的，劳动者可以向法院申请强制执行。根据新修订的民事诉讼法，申请执行的期限为2年，人民法院自收到执行申请之日起超过6个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定自行执行或者指令其他人民法院执行。
法律解析:工伤赔偿Standard法律规定如下:1 .工伤该员工已经进行了伤残等级评定，并通过了劳动能力鉴定委员会。2.生活护理费按照生活不能完全自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三种不同等级支付。标准为统筹地区职工月平均工资的50%、40%或30%。法律依据:工伤保险条例工伤第三十四条职工经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，每月生活护理费从工伤保险基金中支付。
3、 工伤 赔偿包括哪些,有什么 法律依据?伤害包括:医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费。参考:最高人民法院关于审理人身损失案件若干问题的解释赔偿案例应用法律；如果是《民法通则》规定的伤残，则伤残等级取为赔偿标准的系数，即1至10级对应的百分比系数分别为100%至10%。具体计算方法如下:一级伤残为上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年再乘以100%，二级伤残乘以90%，以此类推，九级伤残乘以20。
赔偿的各项内容及计算标准如下: (一)医疗费用医疗费用包括当事人为治疗伤病所支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、整容费、后续治疗费等。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入确定。(3)护理费护理费根据护理人员的收入状况、护士人数、护理期确定。(4)交通费，按照当事人和必要的陪护人员就医或转往其他医院，死者亲属(不超过三人)参与死亡事故处理所发生的实际费用计算。
