解劳动合同法 案例分析问题答案，合同法 案例分析，一合同法。就说案例2，合同法综合案例分析及解决办法，关于合同法-2/分析1，案例试用期中期工资在1000元内违法，根据Labor 合同法第二十条规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准，试用期工资不得低于正式工资的80%，即使2年工资2000元，试用期工资也不得低于1600元。2.案例试用期内，陈某自行缴纳社保费用是违法的，根据《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费人和被缴费人应当按时足额缴纳社会保险，用人单位从劳动者开始工作时起缴纳社保(与试用期是否结束无关)。
1。违约2。撤销权可以流于形式，因为这种处理方式侵害了债权人的利益。3、可以行使代位权，因为债务人懒于行使权利。1.构成违约，到期不还，当然是违约。2.有权开车解约，因为甲方的行为侵犯了乙方的权益。3.是的，因为甲方不开车或懒于开车自己的权利，侵害了乙方的利益..
1，1。合同有效(呵呵，你这个问题挺有意思的。是考题吗？2.问题3已经告诉第一个问题答案。如果合同无效，就没有违约责任。)因为合同不符合合同法第五十二条关于无效合同的规定。从保护交易安全的法律角度来看，出卖人在订立合同时存在欺诈行为，可以选择在购房时主张解除合同。2.被告应承担违约责任。3.根据合同法107条的规定，他应当采取补救措施或者赔偿损失。
本案诉讼时效虽然过了，只是失去了胜诉的权利，但并没有失去实体上的权利，也就是说，甲也可以向乙主张权利. 2、问题太简单了，如果被告乙不以合同的诉讼时效为抗辩事由，法院应当支持原告的请求，这可以参见《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》。有详细的解释。3.警告当事人不要躺在电源上睡觉。法律赋予我们的权利也限制了我们对权利的滥用。如果不及时维权，法律也帮不了我们。
3、有关 合同法的 案例分析就说案例2。1.对第三方履行的合同关系。2.运输合同。第二百八十八条运输合同是承运人将旅客或者货物从出发地运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。3.不，他们不是合同双方，没有合同权利。4.不能成立。承运人是刘选定的，应对承运人的过错负责。
4、一个 合同法的 案例分析题,求 答案总的来说我觉得合同不成立，只是解释有点不一样。首先，问题有些笼统。1.要看双方是否就争议的适用法律达成一致，是否遵循约定。在这方面，我国合同法的规定符合国际条约。2.这取决于报价是如何提出的。从题目来看，应该是信寄的，没有注明日期。第-1/24条规定:“要约以信函或者电报方式作出的，承诺期自信函载明的日期或者电报送达的日期起算。如果没有指定字母，
5、 合同法 案例分析我是你们班的老师合同法。这两个话题我在百度和谷歌搜索的前100页都看过，请大家自己回答。dfsgh .问题1: 1。这是一份无限期租约。租赁期限超过六个月，当事人未采取书面形式的，视为不定期租赁。乙方可随时终止合同，但应在合理期限前通知承租人。2.(1)甲方有权要求乙方在合理期限内修复。如乙方未履行维修义务，甲方可自行维修，维修费用由乙方承担..
瓷砖质量问题不影响乙方对此义务的承诺。(3)如维修影响甲方使用，则应相应减少租金或延长租期。但装修期不在延长租期的范围内。3.(1)甲、丁方属于匿名合同的，适用合同法总则的相关规定，并可参照合同法分则或其他法律最相似的规定。例如，赠与合同的规则适用于费用，合同的规则适用于工作完成。(二)由丁负担。
6、 合同法 案例分析,求 答案案例 1。很明显是甲方违约，因为甲方的合同要件齐全并盖章，从而形成了主动邀请，而乙方在甲方同意的时间内签订了合同，并按照甲方合同的要求履行了合同，但甲方称其合同不是要约，这显然是不成立的，即合同是经过协商签订才成立的。因此，甲方应按违约论处。案例 2.农场可能不承担赔偿责任，因为虽然农场发出了邀请，但邀请并不完善，即供应的数量没有确定。
7、 合同法 案例分析题1。山区农民赵家里有一个花瓶，是赵的爷爷留下的。李从别人那里得知赵有一只花瓶，便上门去买。赵不知道这只花瓶的真正价值，所以李以1.5万元买下了它。随后，李将花瓶送至某拍卖行拍卖，以11万元成交。赵在一个月后得知此事，认为李欺骗了自己。他通过多种渠道找到李，要求李归还花瓶。李某是自愿买卖花瓶，不存在欺骗行为，故拒绝了赵某的要求。
试分析:(1)赵的主张有无法律依据？为什么？(2)法院应该如何处理？答案:买卖合同一旦撤销，从一开始就没有法律约束力。根据合同法第五十八条规定，赵有权要求李返还财产。
