《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，除国家规定的产假外，享受30天生育奖励假，其配偶享受陪产产假 15天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、辞退、解除其劳动或聘用合同。经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以增加一至三个月的假期。
5、 产假多少天男的man 产假一般是7天，也有10、15天的；劳动法等相关【法规】没有对陪护产假做出明确规定，这要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计划生育条例中都能找到。产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者可持续四个月，女职工可享受不少于90天的产假产假。根据《民法典》和《计划生育条例》的相关规定，各单位都要有男同性恋者陪同。
上海:妻子年满24周岁，丈夫第一次结婚或者之前从未生育过孩子的，可以请假三天“产假”。辽宁:职工晚婚晚育并领取独生子女父母光荣证的，男方护理假15天。休假期间工资照常发放，福利不变。黑龙江:规定丈夫产假5到10天。河南:规定丈夫“陪孩子”可享受一个月护理假。云南、山东两省给予男性的护理假为7天，陕西省为10天。
6、男人有 产假吗,男人 产假多少天婴儿的出生是一个家庭中最重要的事情之一。近年来，很多企业的男性员工都在关心自己是否陪伴过产假以及会陪伴产假多久。那么你清楚相关的法律内容吗？先来看看相关内容，希望对你有帮助。陪产假什么事？陪护假产假，又称陪护假，是指已婚夫妇在依法登记结婚时，女方享有产假，男方享有一定时间内相互照顾的权利。
当然，还是存在有的地方有陪护产假有的地方没有陪护产假的情况。男人有产假？很多朋友不知道男人有没有产假。其实根据婚姻法和计划生育条例的相关规定，所有单位都应该有男同性恋产假。但男方是否有陪护产假因地而异，有的地区有有的地区没有，陪护时间产假因地而异，七天到10天15天不等。Man 产假多少天？
7、 男士陪 产假多少天男人享受十五天的陪伴产假。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。一般来说，陪护产假需要结婚证、准生证、准生证。其他要求看公司自己的规定。每个公司可能不需要完全相同的文件，但这些并不少。现行《劳动法》没有明确规定男职工可以休息产假,《劳动法》在女职工劳动保护的规定中只规定了女职工可以休息产假。
这个规定是对晚育的奖励，也是为了母婴健康。陪读产假有工资吗？1.用人单位为职工购买生育保险的，职工陪护期间的工资产假由用人单位向有关部门申请。陪读期间产假，工资一般按当地社会平均工资标准发放。职工工资高于当时社会平均工资标准的，由用人单位补足差额。2.用人单位未给职工购买生育保险的，职工休息期间的工资产假按职工合同工资支付。
8、 产假 男士陪 产假多少天法律分析:男陪护产假一般725天。但是不同的地区会有不同的规定。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条规定，符合法定生育条件的夫妻，除国家规定的产假外，女方额外享受产假 60天，男方享受护理假20天。增加的产假，护理假视为出勤。《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假且护理假视为出勤，工资奖金照常发放。
《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定产假符合法律法规规定的女职工，男方所在单位应当给予十五天护理假，护理假期间享受在职职工同等待遇。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。
