签订业绩分成协议，什么是业绩分成协议？干股协议是指股东取得公司一定比例股份而不以对价为交易条件的协议。技术股协议书(干股协议书一、委托人的确认，二、单位的确认，三、承担责任的能力，员工分红协议员工不是股东不是分红，【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括以下规定: (一)当事人的姓名、住所；(二)标的物；老板把干股给了员工 合同怎么写员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，经公司创始股东同意，甲方拟通过本协议向乙方授予具有分红意义的干股。
我个人认为，你应该以个人名义与公司作为法人签订协议。但是，我国的法律中似乎没有明确规定，活着不受法律保护，要靠相互承诺，相互信任。我相信你做出成绩，老板就会兑现承诺。毕竟做出成绩，就有了一定的基础和分量，公司离不开你，那你的干股就很靠谱。
如果是朋友以股东名义签订的业绩协议，是有法律约束力的。这里所指的干股是没有通过股权变更的股份，所以没有在工商局登记。一般情况下，业绩股的取得和存在是基于有效的股份赠与协议。由于股东并未实际出资，股东资格的确认完全以股份赠与协议为准。只要股份捐赠协议合法，就享有股份捐赠协议约定的权利和义务。但如果朋友以公司名义签订业绩协议，则无效。
股息是股份公司每年按照其在利润中所占份额的一定比例向投资者支付的股息。是上市公司对股东的投资回报。我给你带来个人奖金协议书大全，希望你喜欢！个人分红协议书大全1甲方:(以下简称甲方)乙方:身份证号:(以下简称乙方)乙方是甲方的业务骨干员工，为甲方的经营管理做出了重要贡献。为共同创造双赢局面，双方经友好协商，达成如下协议:第一条:甲方工作二十年。
第二条:分红比例。甲方承诺向乙方支付税后可分配利润的25%作为红利，以回报乙方的积极贡献。第三条:分红条件1。乙方在甲方任职期间，不得以任何方式从事同业竞争。公司税后有可分配利润，亏损时不分红；3.乙方单方解除劳动合同且乙方因违反公司规章制度被甲方辞退，甲方无需支付任何分红。
4、公司给我干股请问我要写 合同吗,干股如何去划分唐建东律师解答:“干股”通常是指不支付对价而取得的股权，“干股”并不是一个严格的法律概念。因为没有明确的概念，所以对“干股”有大量的误解。有的文章认为“干股”不被法律认可，不合法成立；有人认为“业绩股”是分红股，不参与经营，但获得分红等等。“干股”是指公司创始人或股东在公司成立或存续期间，按照约定无偿给予非股东的第三方的股份。
