工人工伤误工费赔偿标准,轻微工伤一般怎么赔偿

工伤误工Fei赔偿标准工人在工地受伤误工有什么代价？-2/ 标准1，有固定收益:误工费误工收益(日/月/年)* 误工时间对有固定收益。工伤保险怎么交误工费用是多少-4赔偿法律分析:员工发生工伤，可以索取-1，

法律主观性:工伤 Yes 误工费用计算方法:员工停工带薪的，按员工原工资水平计算，用人单位按月支付员工。如员工在工伤期间受到其他人身伤害，则误工费用根据员工误工时间和收入确定。法律客观性:工伤 误工费用的计算方法根据患者是否有固定收入分为两种。“患者有固定收入的，按照本人减少的固定收入误工计算，收入超过医疗事故发生地上年度职工平均工资3倍的，按照3倍计算；没有固定收入的，按照医疗事故发生地上年度职工平均工资计算。

法律分析:如果员工发生工伤，可以要求工伤保险基金或用人单位带薪支付停工期间的工资，相当于误工费。如发生交通事故或其他人身伤害，可要求受害方支付误工的费用，强制保险和商业保险可要求保险公司赔付。法律依据:工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受意外伤害或者患职业病需要停工医疗的工伤，在带薪停工期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

site-1误工fee赔偿-4/1、有固定收入者:误工 fee。受害者是否负担得起，这是一个执行的问题。2.无固定收入:(1)受害人能证明自己最近三年平均收入的:误工费误工次(日)*最近三年平均收入水平(日/元)的证明包括完税凭证、单位出具的证明等。

4.误工费用包括全职工作收入和兼职工作收入。5.应以“实际减少”的收入赔偿为依据(差额赔偿原则)。比如受害人是某些单位的成员，单位在他受伤的时候可能不会扣发部分或者全部的收入误工。6、受害人是企业经营者不包括商业利益的损失。因为企业的商业利益并不是简单的由企业管理者的劳动所创造的，它还包括资金、设备、组织管理、知识产权等诸多因素综合作用的结果。

disability-2误工expense标准应根据被害人的收入状况和误工次决定，被害人需要就医在误工次。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释》第七条赔偿法甘根据被害人误工时间和收入情况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

被害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能提供证据证明自己最近三年的平均收入，可以参考上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

员工受伤期间误工expense赔偿标准由单位按照受伤前的月工资支付标准，一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的，由劳动鉴定委员会确认。按照地区平均最低工资标准标准计算，按照正常一个月工作时间误工计算。一、员工工伤期间误工费-2 标准是什么-1误工费赔偿/。