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(1)当事人为自然人的,提交身份证或户口簿等身份证明资料。(2)当事人是法人或者其他组织的,应当提交工商登记机关出具的工商营业执照复印件或者工商登记清单、社团法人登记证书等主体登记材料。(3)争议发生后当事人发生变更的,应当提交变更登记信息。2.证明双方民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。3.劳动争议案件中,因用人单位作出辞退、除名、开除、终止劳动合同、降低劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位承担举证责任。
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一方不执行的,另一方可以向人民法院申请执行。第三,合同纠纷向人民法院提起诉讼的,法院应当在审理中先行调解。调解是人民法院解决合同纠纷的重要方式。调解协议是在人民法院主持下达成的,人民法院在此基础上制作的调解书与判决书具有同等效力。调解书只要送达双方当事人,就具有-2的效力。[法律 Basis]根据《仲裁法》第五十一条规定,仲裁庭在作出裁决前,可以进行调解。
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