丧葬Fei-2丧葬Fei标准:按诉讼所在地法院上一年度月平均工资职工 2。一般丧葬费用多少丧葬费用标准六个月工资，职工死亡丧葬补助标准是什么？企业职工死亡丧葬费用怎么算？丧葬费用按照当地上一年度6个月平均工资职工计算，企业在职后职工和退休人员非因工因病死亡后丧葬费用2000元，应进行火化的区域不擅自安葬，一次性抚恤金为其生前支付的8个月工资或生前每月抚恤金，其符合供养条件的直系亲属将获得定期生活困难补助标准。
丧葬Fee标准六个月工资。国家机关事业单位工作人员(含退休人员)因病或非因工(公)死亡的，按当地上年度平均工资职工月的3倍支付丧葬补助标准月，不足2000元/12000元。国家机关、事业单位工作人员因工(公)死亡的，按当地上年度月平均工资的6倍支付其丧葬补贴标准的赔偿金；不足4000元的，按4000元标准缴纳。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条:丧葬费用按照提起诉讼所在地法院上年度平均工资职工月标准计算，总额为六个月。
国家机关事业单位工作人员(含退休人员)因病或非因工(公)死亡的，按当地上年度平均工资职工月的3倍支付丧葬补助标准月，不足2000元/12000元。国家机关、事业单位工作人员因工(公)死亡的，按当地上年度月平均工资的6倍支付其丧葬补贴标准的赔偿金；不足4000元的，按4000元标准缴纳。
法律分析:企业在职职工，退休人员非因工或因病死亡后丧葬费用2000元，应进行火化的区域不准擅自安葬。一次性抚恤金为其生前支付的8个月工资或生前每月抚恤金，对符合供养条件的直系亲属给予定期生活困难补助/。退休人员死亡丧葬费2000元，一次性抚恤金标准为死者生前20个月的基本工资。
企业在职后职工和退休人员非因工因病死亡后丧葬费用2000元，应进行火化的区域不擅自安葬。一次性抚恤金为其生前支付的8个月工资或生前每月抚恤金，其符合供养条件的直系亲属将获得定期生活困难补助标准。退休人员(含建国前老工人)死亡丧葬费用2000元。一次性抚恤金费用/123，456，789-2/为死者生前20个月的基本工资。
3、因工死亡 丧葬费和抚恤金赔偿 标准因工死亡，近亲属可以获得三项费用，丧葬补助，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用/123，456，789-2/如下:1。一次性工亡补助金:标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式:全国城镇居民人均可支配收入×202，丧葬补贴:丧葬补贴为统筹地区上年度平均工资职工月6个月；公式:当地社会工资×63、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例，支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
核定的供养亲属抚恤金之和不得高于生前工资职工因工作原因；公式:配偶:死者本人工资×40%(按月发放)；(1) 丧葬补贴为统筹地区上年度平均工资职工月6个月；(2)供养亲属抚恤金支付给因工死亡职工且生前不能工作的亲属。标准 is:配偶40%，其他亲属30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上再加10%。
4、 职工 丧葬费2022最新 标准2022最新丧葬 Fee 标准通常如下:1。丧葬补助和一次性救济费按本人上年度3、10个月平均工资一次性发给直系亲属；2.供养直系亲属救助金通常按照当地生活困难补助标准和物质争议补助之和按月发放；3、供养直系亲属的，按当地城镇企业职工生活困难补助标准 200%进行发放。《中华人民共和国社会保险法》第十七条与齐扎参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
所需资金从基本养老保险基金中支付。丧葬费用是指受害人死亡后，赔偿义务人需要支付给死者亲属安排死者葬礼的费用。丧葬费用按照当地上一年度6个月平均工资职工计算。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定丧葬费按照被上诉法院所在地上一年度月平均工资职工-2/计算，总额为六个月。
5、普通 职工 丧葬费多少1。因工死亡一次性抚恤金。我的基本工资是20个月。2、因病死亡的一次性抚恤金，本人有10个月的基本工资。3.丧葬 Fee 标准:因病4000元。工作(业务)5000元。4.遗属生活困难补助标准:非农民一个月补助210元。两人及以上每月补助至190元。农业户口每人每月170。两人以上的每月150元。职工死亡丧葬补助标准金额多少丧葬赔偿对于职工/的家属来说很重要，无论是因公殉职还是因病殉职，都会/。
职工死亡丧葬补助标准是什么？1.因工死亡一次性抚恤金。我的基本工资是20个月。2、因病死亡的一次性抚恤金，本人有10个月的基本工资。3.丧葬 Fee 标准:因病4000元。工作(业务)5000元。4.遗属生活困难补助标准:非农民一个月补助210元。两人及以上每月补助至190元。农业户口每人每月170。两人以上的每月150元。
6、 丧葬费 标准丧葬Fee标准:按照诉讼所在地法院上一年度平均工资职工月标准，总额为六个月。当事人因工死亡并被认定为工伤的，一般应当支付赔偿金丧葬补助金，而不是丧葬费，按照统筹地区上年度平均工资职工月计算六个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条职工近亲属因工死亡的，按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(1) 丧葬补助金为统筹地区上一年度的6个月。
第十五条死亡赔偿金按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，按照20年计算。但60周岁以上的，每增加一年，年龄减少一岁；七十五周岁以上的，按五年计算，【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
