有五险-1/能弄出来吗?法律分析:五险-1/Yes取出Come。五险 一金你能取出来吗?五险 一金你可以离职取出来五险 一金你不能离职取出来,五险 一金需要多久取出进行法律分析:五险 一金,一金一般需要一年,五险一金Neng取出Laiba五险不可支取,一金可用于住房贷款和租房,也可在购房后一次性支取。
1、 五险 一金能 取出来吗?和社保有什么区别?五险一金不是都可以来取出,但是养老保险和医疗保险可以来取出,但是提取养老保险和医疗保险的时候必须符合条件,比如工作。公积金可以来取出。提取公积金必须满足以下条件:购买拥有所有权的自住住房;购买经济适用房;具有所有权的自住住房的建造、翻建和大修;退休;死亡;经济困难的低收入职工家庭缴纳物业服务费;非合作银行只能退贷。
五险其实是指职工社会保障,按照各自的功能定位和性质分为职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。这就是大家说的五险。住房公积金不属于社保范畴,由住建部门管理。住房公积金不是保险,是基金,其实是一种住房保障基金。
2、 五险不交了钱能 取出来吗五险不交钱不能来取出。通常的五险 一金是指:养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金。养老保险只能在退休后按月领取,或者职工未退休死亡,其继承人可以领取个人账户中的本息。工伤保险、失业保险、生育保险只有在保险赔偿发生后才能得到赔偿。社保在三种特殊情况下可以申请取出但是需要注意的是取出的钱只是个人缴纳养老保险费用的一部分:1。被保险人死亡。
3、交的 五险 一金能领出来吗法律分析:五险 一金是取出来。但仅限于住房公积金。提取住房公积金需要以下材料:1。辞职证明;2.住房公积金提取申请表(需公司公章);3.身份证;4.公积金转入的银行账户。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条有下列情形之一的,职工可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)已经出境定居的;(五)偿还购房贷款本息;(六)房租超过家庭工资收入规定比例的。符合前款第(二)、(三)、(四)项规定的,职工住房公积金账户同时注销。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;没有继承人或者受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额计入住房公积金增值收益。
4、 五险 一金辞职后能 取出来吗离职后五险否取出。按照法律规定,公积金可以套现,但是五险不能套现,各种风险的情况不一样。五险,领取养老保险的条件是达到法定退休年龄,缴纳社保满15年。1.提取公积金需要以下材料:1。辞职证明;2.住房公积金提取申请表需要加盖公司公章;3.身份证;4.公积金转入的银行账户。2.五险-1/离职后的处理方式如下:1。离职后由用人单位为劳动者办理转移手续五险-1/;2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5、 五险 一金离职了可以 取出来么五险一金离职就不能来了取出。五险 一金辞职后的处理方式如下:1。养老保险有个人账户,身份证号就是账号。辞职后可以停止缴费,导致缴费年限中断,个人账户积累;由个人全额缴纳,即过去连同企业缴纳的部分一起缴纳,不中断,但个人负担较重,不划算;2、医保,也是个人账户,辞职后待遇办法基本和养老保险一样,个人账户里的钱可以继续在本地使用;工伤保险、失业保险、生育保险辞职后自动终止。
6、 五险 一金能 取出来吗五险不可支取,一金可用于住房贷款和租房,也可在买房后一次性支取。五险 一金你能取出?1.养老保险有个人账户,身份证号就是一个账户。辞职后,有三种处理方式:1。停缴,会中断缴费年限,停止个人账户积累,但只要时间不长,对未来影响不大;2.由个人全额缴纳,即不中断过去与企业共同缴纳的部分,但由个人负担较重不划算;如果在外地找工作,可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
2.医保,也有个人账户。辞职后,待遇方式基本和养老保险一样,个人账户里的钱可以继续在本地使用。3.工伤保险。失业保险。生育保险没有个人账户,辞职后保险自动终止,但失业保险只要缴纳满一年,非个人原因造成的,就可以领取。4.住房公积金,有个人账户,还有企业和个人缴费,这些都形成了个人账户的总额。比如银行零存款所有权的个人,辞职后才停止存款,但账户钱或者你只要符合公积金提取条件,随时可以提取或者续存,永远不会失效。
7、 五险 一金多久可以 取出来法律分析:五险 一金,一金一般要一年才能拿到。住房公积金账户余额可以提取:1,购买、建造、翻建、大修自有住房;2.退休了;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4.定居国外及港澳台的;5.偿还住房贷款本息;6.纳入本市城市居民最低生活保障范围并缴纳租金;7.职工在职期间被判处刑罚,职工住房公积金转入集中存储户满两年未重新就业,职工户籍已迁出本市,非本市户籍职工已离开本市并与所在单位终止劳动关系。