拖欠 工资我该怎么办？公司拖欠 工资我该怎么办？拖欠 工资不发怎么解决拖欠 工资。劳动者可以通过以下方式索取工资:1，向劳动监察大队投诉，拖欠 工资如何处理1，拖欠 工资如何处理1。拖欠 工资解决办法如下:(2)对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。
Company拖欠工资，违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。拖欠labour s工资"不得克扣或无故克扣的规定，侵害了劳动者的合法权益，应予补发。公司拖欠 工资可以向劳动监察大队投诉，请求介入调查。也可以直接申请劳动仲裁解决。依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，还可以主张工作期间的经济补偿。
与雇主沟通:尝试与雇主协商，了解工资 拖欠的原因，寻求解决方案。寻求法律援助:如果与雇主协商不成功，可以寻求法律援助。可以咨询劳动部门或律师，了解自己的权利以及如何获得工资。提起诉讼:如果所有其他解决方案都失败，你可以考虑提起诉讼，要求支付你的工资上述步骤的具体方法在不同的国家和地区可能会有所不同。详情请咨询当地劳动法律服务机构。
元旦拖欠 工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉老板或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位出具拖欠 工资。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资劳动报酬和经济补偿，并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠拖欠劳动者工资；(二)拒不支付劳动者工资延长工作时间报酬的；(3)低于当地最低工资劳动者标准工资工资；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
4、 拖欠 工资不发怎么解决拖欠工资，劳动者可以通过以下方式索取工资:1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商，达成和解协议后协商不成或者不履行，或者达成调解协议后调解不成或者不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3.向法院提起诉讼。如果劳动者有借条，可以携带身份证、户口本、借条、起诉状、复印件到法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款，但用人单位仍不支付的，劳动者可以在判决规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
5、 拖欠 工资怎么处理1，拖欠 工资如何处理1，拖欠 工资解决方法如下:(1)拖欠/123。(2)如果对劳动仲裁不服，可以向法院提起诉讼。2.法律依据:工资关于支付的暂行规定工资第七条支付必须在用人单位与劳动者约定的日期进行。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。
第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取，用人单位可委托银行开具工资。用人单位必须书面记录支付给劳动者的金额和时间工资，收款人姓名和签名，并保存两年以上备查，支付工资时，用人单位应向劳动者提供工资的个人名单。2.unit拖欠-1/辞职时有没有拿到补偿金？单位拖欠-1/辞职的，应当支付经济补偿金。
