将直接计入各相关产品成本明细账的“直接工资”成本项目。至于计件工应得的津贴、补贴和非工作时间工资一般应按照计件产品的比例分配工资-3/。制造业费用指企业为生产产品和提供服务而发生的间接成本。企业应根据其性质合理选择制造费用的分配方式。制造费用收款类别包括:间接材料费用、间接人工费用、折旧费、低值易耗品和其他费用。
6、 车间 管理人员的 工资在分配时应计入什么帐户车间管理人员of工资分配时应计入制造费用科目，会计分录为:借方:制造费用。账户应按不同的生产单位设置明细账，在账户中按费用项设置专栏或专账，分别反映生产单位各种制造费用的发生情况。辅助生产车间如果只生产单一产品或只提供一种劳务，而制造费用的金额较小，为了减少转移手续，所有制造费用可以不通过“制造费用”科目核算。
“制造费用”科目属于成本费用”科目。借方登记制造费用，贷方反映制造费用，月末无余额。扩展数据:会计处理:1。生产中耗用的机器和材料车间借记本科目，贷记“原材料”等科目。2、生产车间管理人员工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。3.生产中计提的固定资产折旧车间应借记成本科目，贷记“累计折旧”科目。
7、 管理人员 工资和福利是属于“管理 费用”还是属于“制造 费用”Manufacturing费用指间接的费用即一个企业的所有生产单位，如“生产车间”，都要组织和管理生产，包括车间。管理费用指“企业行政部门”为组织和管理生产经营活动而采取的各种活动费用主要针对管理部门，管理费用是一个时期费用。因此，办公室管理人员-2/和福利纳入管理费用、车间、福利纳入制造管理人员、-2/。
8、 车间 管理人员 工资计入什么科目车间管理人员工资应包含在制造费用帐户中。制造费用包括除直接材料和直接工资之外的所有其他生产费用，主要包括企业组织和管理生产的所有生产单位(车间，分厂费用。(车间生产和行政部门发生的固定资产维护费用列为“管理费用”。)具体有以下几项:各生产单位管理人员-2/、职工福利费、房屋建筑费、劳动保护费、季节性生产修理期间停工损失等等。
2、生产车间管理人员工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。3、生产车间固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。4、制作车间已支付的办公费、修理费、水电费等。，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。5.发生季节性停工损失时，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工工资”、“银行存款”等科目。
9、 车间 管理人员属于什么科目车间管理人员工资含制造业费用科目。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，计入实际从业人员工资、奖金、津贴、补贴等。入相关费用或费用根据受益人，同时确认应付员工工资。车间 管理人员是一线管理，工资应该是间接制造费用，可以计入制造费用。厂二线管理人员 工资一般可以纳入管理费用。对此，车间管理人员工资应纳入制造费用。
因此车间管理人员工资应该包含在制造费用账户中。生产车间工人工资计数“生产成本工人工资”科目车间管理人员-2/计数，(二级科目可根据公司具体情况自由调整)如何区分:1。工作范围不同:车间工人是一线员工，他们的劳动可以准确地计入那批产品的成本，所以计入生产成本；和车间 管理人员管理整个车间工人，影响范围广，无法准确统计在一批产品中。
