工伤 骨折那又怎样赔偿？general工伤 骨折交多少工伤骨折交多少需要根据当事人的具体情况确定。劳动法工伤骨折How赔偿General工伤骨折享受以下赔偿:按自理障碍支付统筹地区，带薪停工期间，原工资福利待遇不变；根据伤残等级支付伤残津贴，如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
工伤骨折能赔偿多少钱，需要根据当事人的具体情况来确定。工伤 骨折赔偿参考保险条例工伤骨折一般为九级至十级伤残，职工因工伤残鉴定为九级至十级伤残。劳动就业合同期满终止的，或者职工本人提出终止劳动就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据:工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受意外伤害或者患职业病需要停工医疗的工伤，在带薪停工期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。带薪停工期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工伤残等级评定后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。
General工伤-1/享受以下赔偿:按自理障碍缴纳统筹地区职工月平均工资的50%、40%或30%；带薪停工期间，原工资福利待遇不变；根据伤残等级支付伤残津贴，如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。(1)根据伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；(2)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同的，由保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、 骨折 工伤一般 赔偿多少If 骨折后期一般医药费要2万左右，伤残津贴一般8万左右。也就是说，一旦发生工伤的伤残，用人单位一般会，没有工伤保险。来自工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助金，标准如下:7级伤残为本人13个月工资，8级伤残为本人11个月工资，9级伤残为本人9个月工资，10级伤残为本人7个月工资。
4、 工伤 骨折怎么 赔偿我们知道工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所受到的有害因素和职业病。那么工伤是如何识别的呢？申请工伤需要提交哪些材料？工伤 骨折那又怎样赔偿？奉贤律师总结了相关知识供大家参考，希望对你有所帮助，一.工伤-1赔偿标准根据工伤保险条例第三十五条，职工因工负伤被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)自。(2)劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
