诫勉是什么处分,公务员诫勉是什么处分

诫勉是什么处分，书面诫勉是什么处分，书面诫勉属于什么？诫勉有什么话讲处分【法律解析】:干部犯了严重错误，纪检部门找他诫勉谈话是给他一个改过自新、认识错误的机会，不是定性。有什么影响？书面诫勉属于行政警告处分，书面诫勉问责属于组织处理，不是纪律处分。

【法律解析】:不属于党纪政纪处分。诫勉谈话的主要目的是对有轻微违纪或苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话，并诫勉教育他们，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉严格谈话，指出其存在的问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防止拖延，使被谈话人少犯或不犯错误。【法律依据】:中国共产党党内监督条例第二十一条坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话和诫勉谈话。

发现轻微违纪问题的，由上级党组织负责人对其进行谈话诫勉，并由其本人作出说明或检讨，由党组织主要负责人签字后向上级纪委和组织部门报告。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

法律分析:诫勉谈心不是处分，诫勉谈心主要是对有轻微违纪或苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈心，诫勉教育。诫勉严格谈话，指出其存在的问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防止拖延，使被谈话人少犯或不犯错误。

written 诫勉行政警告处分。书面诫勉问责属于组织处理，不是纪律处分，纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。组织处理包括批评教育、通报批评、书面- 诫勉谈话与纪律处分组织处理对方职务都是党组织对问题党员进行教育、管理和监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风有问题的干部进行教育的一种形式。组织纪检监察部门对干部谈话进行纪律监督管理，并组织跟踪考核。

领取期限处分为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。被调离岗位者处分将按规定降级。《中华人民共和国监察法》第二百零一条公职人员有职务违法行为，但情节轻微的，监察机关可以采取谈话提醒、批评教育、责令检查或者给予a 诫勉。以上方法可单独使用，也可根据规定组合使用。

written 诫勉属于行政上的警告处分，而written 诫勉问责属于组织处理，不属于纪律处分。影响是诫勉受影响的领导干部取消当年年度考核、本届任期考核和各类先进评选资格，半年内不得提拔重用。而且在诫勉 6个月后，组织人事部门要采取适当措施了解诫勉 object的改正情况。对不改正或改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等处理。

诫勉谈话是党的有关部门开展党内监督问责的具体举措。一般来说，诫勉会话由于其特殊性，达不到处分的水平。【法律分析】1。诫勉法律中谈话的限定词是“领导干部”，所以从严格意义上讲，并不是所有的党员都可以适用这个术语(普通党员或群众在工作中出现问题，一般使用“谈话”、“劝诫”等比较通俗直接的词语)；2.诫勉从字面上看，谈话会比行政处分的六类情形(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除)轻，达不到最低一级的“警告”标准，所以不算。

第三条党员领导干部有下列情形之一的，应当与其进行a 诫勉谈话: (一)不能严格遵守党的政治纪律，执行党的路线方针政策，不执行上级决策和工作部署的；(二)不认真执行民主集中制，作风霸道，或者在领导班子中搞无原则纠纷的；(三)不认真履行职责，给工作造成一定损失的；(四)搞华而不实、脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响的；(五)不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在用人上犯错误的；(六)不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响的；(7)其他需要进行a 诫勉谈话的情形。

【回答】我是百度平台合作律师，很高兴为您服务！【回答】诫勉谈心，主要是对有轻微违纪或苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈心，诫勉教育，以达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。【答案】诫勉谈话与纪律处分组织处理对方职务，都是党组织对问题党员进行教育、管理和监督的措施。

【法律解析】:该干部犯了严重错误，纪检部门找他谈话诫勉给他一个改过自新、认识错误的机会，不要定性。既要听他说，又要观察他做，还要在内部规定考察期。这样的干部，肯定会影响到自己近期的升迁和表彰。诫勉谈话不属于行政处分行政处分它只是对违法或违反本单位规章制度的机关事业单位工作人员(一般指有单位的人)给予的一种处分，不构成犯罪。行政处分种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第六十三条公务员录用应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，决策机关应当决定对该公务员违纪违法行为进行调查，并将调查中发现的事实和给予该公务员处分的依据告知公务员本人，公务员有权进行陈述和申辩；处分决策机关不得因公务员申辩而加重处罚处分。处分决策机关认为处分应当给予公务员的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分的决定。