(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；
5、 工伤职工享受 工伤条例同时可以要求单位 人身 损害 赔偿吗工伤员工享受工伤同时，不允许要求用人单位人身损害赔偿，但如果是交通事故等。原文:7月9日，摩金律师事务所Q员工被工伤处理。如果人身-3赔偿和工伤企业将法律顾问的回复:首先需要明确的是，并不是所有拥有工伤的员工都可以索赔人身-3-1只有因生产安全事故受到伤害的职工和职业病患者才有权请求工伤保险金人身-3赔偿。
6、认定 工伤后还可以走 人身 损害法律分析:劳动者能否享受工伤待遇并得到人身-3赔偿同时，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人造成劳动者遭受的人身-3/，劳动者可以依据《侵权责任法》取得人身-3。另一方面，劳动者不能要求用人单位承担民事责任赔偿，但可以享受待遇工伤。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工受到事故伤害或者患职业病，经工伤确认的，享受工伤的保险待遇，其中，劳动能力鉴定后丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
7、 工伤走不了走 人身 损害 赔偿号律师分析工伤-2/不能直接走人身-3赔偿，但在第三方侵权的情况下，-0。工伤 赔偿需要先确认工伤，再按照工伤法规等赔偿，和进行。如果人身-3/是根据《民法》第1179条的规定，因侵害他人造成的，应当是赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及因旷工减少的收入。
工伤保险条例第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
8、 工伤和 人身 损害可以双重 赔偿吗?一般情况下，受害者无法举起工伤 赔偿和人身损害-2的替身。劳动者遇到工伤，应申请工伤赔偿；如果不认可为工伤，可以依法申请人身损害赔偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身-3赔偿依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者因工伤意外事故人身1234555
9、 工伤可以要求 人身 损害 赔偿吗1，工伤可以索赔的员工人身损害赔偿发生工伤不能向用人单位提出索赔。只有当侵权主体为第三人时，才能同时主张。2.人身-3赔偿计算医疗费用时的医疗费用赔偿、当地治疗医院的诊断证明、医药费、治疗费、住院费或病历、处方一般应予以认定。必要时可以委托法医鉴定。当地治疗医院一般指靠近受害人居住地或侵权行为发生地的医院。
一般不经医务处批准另找医院治疗的费用不会赔偿。如果受害人对同一科目重复检查，结果相同，原则上只确定第一次检查费用，但治疗医院确实需要再进行一次检查的除外，检查结果不一致的，确定诊断前的检查费用。受害人购买与损害无关的药品或擅自治疗其他疾病的，费用不予支付至赔偿，如受害人确需住院或观察，费用为赔偿。
