1、劳动合同不给员工-3/都是违法的。劳动合同生效后，员工和用人单位分别需要保存-3合同的文本；单位不给合同，劳动行政部门可以责令其改正；给员工造成损失的，依法赔偿。2.根据《中华人民共和国劳动法》合同第十六条规定，经用人单位与劳动者协商一致，劳动文本合同经用人单位与劳动者双方签字或盖章后生效。劳动合同正文由用人单位和劳动者分别持有一份。
5、劳动 合同没有给 员工 一份算违法吗Labor 合同未交给员工-3/是违法的。劳动合同法律规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同正文由用人单位和劳动者分别持有一份。劳动者可以通过以下方式维权:1。劳动者可以与用人单位协商，也可以要求工会或者第三方与用人单位协商达成和解协议，由用人单位将一份Labor合同交由劳动者保管。
3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】Labor 合同 Law，Labor 合同第十六条经用人单位与劳动者协商一致后生效。劳动合同正文由用人单位和劳动者分别持有一份。
6、劳动 合同没给 员工 合法吗Labor 合同未交给员工-3/是违法的。劳动合同正文由用人单位和劳动者分别持有一份。是违法的；公司与员工-2/签订劳动合同但未交给员工Labor合同是违法的。根据劳动合同法第十六条规定:“劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，劳动合同的文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。劳动合同正文由用人单位和劳动者分别持有一份”编号合法。员工与用人单位协商签订劳动合同后，双方必须持一份劳动合同否则，员工应及时与公司人事部门沟通，索要劳动合同本。
劳动者可以用人单位未足额缴纳社保为由，书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、缴纳社保。用人单位不向劳动者交付劳务合同是违法的。如果公司拒绝提供员工Labor合同，用人单位违反了Labor 合同 Law，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位提供一份 Labor/12。用人单位未将劳务合同 text送达劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
7、签了劳动 合同不给 员工 一份犯法吗supply:，我的问题:0}，multianswers: 0，longfoldflag: true，gray关键字:1。公司签了合同没给员工违法吗？1.员工与用人单位协商签订劳动合同后，双方必须各执一份一份劳动合同否则，员工应及时与公司人力资源部沟通，索要劳动合同书。2.法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动合同法》第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效。劳动合同正文由用人单位和劳动者分别持有一份。
只要用人单位与员工存在劳动关系，即使没有签订劳动合同书，员工就享有劳动法规定的一切权利，单位也承担劳动法规定的一切义务。其中，依法缴纳各项社会保险费是用人单位不能免除的强制性法律义务，如果单位不缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至可以申请法院强制执行，对用人单位进行处罚；2.单位需要依法支付经济补偿金终止或者解除事实劳动关系的。
