如何评价-0第50条和《民法通则》第65条？合同法64号，合同法，合同法合同生效后，1。劳动65号令合同法第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，第六十五条的规定是否与其他合同相关？是的，它们与其他合同有关，法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第六十五条合同法，劳务派遣员工应当与劳务派遣单位解除劳动合同。
第三人代为履行合同时，债权人与债务人之间应当订立协议，但该协议对第三人不具有约束力。一、第三人履行的概念:《中华人民共和国民法通则》合同法"第六十五条规定，当事人约定由第三人向债权人履行债务，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的，债务人应当向债权人承担违约责任。从这一具体法律可以看出，所谓第三人代债权人履行，是指第三人根据合同当事人的约定向债权人履行债务。
合同当事人订立的合同通常称为第三人履行合同，即合同当事人约定由第三人代替债务人履行合同的部分或全部义务。二、第三人履行合同的特点1。第三人不是当事人，即第三人不是合同当事人。不需要在合同上签字或盖章，只需要第三人代表债务人表示愿意清偿债务即可。2.合同当事人的约定对第三人没有约束力，第三人可以履行或者拒绝履行。
劳65号合同法第十条规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。根据劳动法的规定，组织录用员工时，双方必须签订书面劳动合同，这是证明劳动关系最有力的证据。有时，用人单位在为员工办理入职手续时，并没有同时签订劳动合同。事实上，此时双方已经建立了劳动关系。
下面小编就为广大员工普及相关知识。1.建立劳动关系后多久签订劳动合同？1.劳动65号令合同法第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。2.根据Labor 合同法《劳动法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
3、劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出被派遣员工应向谁解除劳动合同？法律分析:被派遣员工符合终止条件的，应当与派遣单位解除劳动合同。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第六十五条合同法，劳务派遣员工应当与劳务派遣单位解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同；用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。
4、劳动法第65条规定的内容是什么法律的主体性:《劳动法》第五十六条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业；有权对危害生命安全和健康的行为提出批评、检举和控告。法律客观性:“Labor 合同法”第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5、 合同法就合同当事人在合同生效后,正确履行合同有何规定?1。合同履行的概念。合同履行是指合同双方根据合同的规定实现各自的权利，承担各自的义务。合同的履行，本质上是合同生效后，合同当事人全面、适当地履行合同义务的行为。2.合同履行的原则合同法第六十条规定:“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯，履行通知、协助和保密义务。
6、 合同法第65条是否适用法院调解书执行第六十五条当事人约定由第三人向债权人履行债务，第三人不履行债务或者履行不符合约定的，债务人应当向债权人承担违约责任。这篇文章是关于债务转移的。根据《民事诉讼法》的规定，合同履行纠纷可以通过调解解决。只要当事人同意且自愿，案件可以通过调解解决。因此，本条可以适用于法院调解。
7、 合同法第64,65条规定是否属于涉他合同的规定是的，和其他合同有关。涉及他人的合同是指为当事人之外的第三人订立的合同。"合同法"第六十四条当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人不向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，应当向债权人承担违约责任。"合同法"第六十五条当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的，债务人应当向债权人承担违约责任。
8、如何评价 合同法第50条和民法通则第65条?我给你一个基本思路，就是民法相对于“动态物权”侧重于保护“静态物权”，所以没有明确规定在越权代理和一些无权代理的情况下法律行为是否有效。具体而言，《民法通则》第六十五条第一款、第二款的规定，体现了法律行为、私法自治与强制性法规之间的平衡；第三段讲的是委托代理关系的内部协议与第三人的关系，总的方向是内部协议不得反对第三人的合理信赖，但该款的规定仍然是从“委托代理”的内部关系来讨论，没有以第三人的合理信赖为基点。可以说，我国民法对取得财产的保护重于对交易安全的保护，相应的第合同法 50条从交易安全的立场做出了全新的表述，确定了第三人的合理信赖的完全支配地位，第三人的信赖起到了修正合同效力的作用，但该条对交易安全的保护过度，未能从民法上区分过错以及由此造成的不同程度的损失，与民法上的无权代理制度相比，这一规定更像是商法上的表见合伙或隐名代理制度。可以说合同法第50条是在用商事规则清理民商领域，这似乎有点矫枉过正，也可以说是我国民商事一体化的体现。
