法定节假日包括周末？法定节假日是-2周末法律主体性:法定节假日否包括周六日。节假日 包括周六周日是休息日吗？周末Calculate节假日法律解析:周末不合法-部分公民的节假日和纪念日:(1)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；(二)青年节(5月4日)，年满14周岁的青年放假半天；法定节假日包括 周末法律分析:法定节假日否包括周末。
法律主体性:Legal节假日No包括周六日。法定节假日有以下，周六周日不在我国法定节假日的范畴内，所以周末不是法定节假日。(一)新年，放假一天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律分析:周末不合法节假日，属于公休日，当然周六周日是合法的除外节假日。国家法定节假日指节假日和包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法律依据:《全国假日和纪念日》第2条。我国法定-0 包括 3类:一是全体公民放假，包括:元旦，放假一天；春节，放假3天；清明节，放假一天；
端午节，放假一天；中秋节，放假一天；国庆节，放假三天。全年有11天。二是部分公民有节假日和纪念日，包括妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(14岁以上青年5月4日放假半天)、儿童节(13岁以下儿童6月1日放假一天)、中国人民解放军(现役军人8月1日放假半天)。第三，少数民族的节日，少数民族聚居地区的地方人民政府根据少数民族的习惯确定节日日期。
3、 节假日 包括周六周日吗周六周日为休息日，不包含在国家法定节假日中。我国法定节假日 包括3类:一是全体公民的节假日。二是部分市民有节假日和纪念日。第三，少数民族用的节日。综上所述，周六日不在节假日的法律范畴内，所以周末不合法节假日。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、法定 节假日 包括 周末吗?根据国家法定节假日和纪念日:legal节假日no-2周末。《国庆节及纪念日放假办法》规定，除法定节假日:春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)外。妇女节、青年节、儿童节、建军节(部分市民)都是正常工作时间。除上述节假日外，当地政府可能规定该地属于节假日(如福建省永安市每年都有笋子节)，所以周末不合法节假日。延伸信息:法定节假日有以下情况:(1)过年，放假一天(1月1日)；
(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民的节假日和纪念日:(1)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；(二)青年节(5月4日)，年满14周岁的青年放假半天；
5、法定 节假日 包括 周末吗法律分析:法定节假日否包括 周末。周六日为公休日，用人单位在公休日安排劳动者加班的，如能在其他时间安排补休，则无需支付加班工资；不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于劳动合同约定工资的200%的加班工资，法律依据:《国家法定节假日及纪念日》第二条全体公民放假: (一)新年，放假一天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
