根据规定，符合法律规定生育子女的夫妻，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪伴假产假；4.陪伴广西产假25天。根据规定，依法生育子女的夫妻，享受国家规定的假期，女方给予产假50天，男方给予25天护理假。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣除；5.伴随宁夏产假25天。
5、武汉男员工陪 产假多少天法律的主观性:全面二孩政策实施后，我国政府尚未统一规定和实施陪伴天数产假，由各省市根据当地实际情况制定。比如新山东省人口与计划生育条例规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，再给予产假的护理假，男方给予七天护理假。例如，根据新的湖北省人口与计划生育条例，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的产假外，还将享受额外的产假 30天的护理假，其配偶享受15天的护理假。
6、陪 产假男方休假时间男员工陪同产假根据各地人口和计划生育管理规定，时间不同。具体请参照本省规定。《条例》规定的陪产产假一般为15天，晚婚晚育的夫妻可以再延长10天，生育第二个子女的可以延长产假。有些地方，产假甚至长达30天，但有些地方，产假只有7天。在产假，视为出勤，工资照常发放，福利待遇不变。目前陪伴时间最短的产假是天津和山东，为7天；上海，10天。
湖南、四川的陪伴产假是20天；内蒙古、广西、宁夏的陪伴产假是25天；安徽、陕西陪伴产假根据夫妻双方是否异地居住而有所不同。安徽明确男方享受护理假10天，夫妻异地居住的，护理假20天；陕西规定男方护理假15天，夫妻异地居住的给予20天。在上述29个省份中，河南、甘肃、云南的男性享受陪伴的时间最长产假。按照新的计生条例，河南的护理假是一个月，甘肃、云南是30天。
7、陪 产假多少天国家没有制定统一的标准产假，每个地区的标准都不一样。劳动法等相关法律法规没有对陪护产假作出明确规定，这要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的计生条例。其中最短的护送产假有七天，最长的护送产假在云南有一个月，大部分地区的护送产假有15天。目前最短的书在天津和山东是产假为7天；其次是上海，为10天；
云南省产假 30天。祝你以后的生活平安，一帆风顺。当你遇到困难的时候，你也能面对困难并取得成功。你不是太谨慎。如果你对不懂的人有什么疑问，可以继续问。不要觉得尴尬，也不要有顾虑。我们一直是你最忠实的朋友的后台。现实中遇到不法侵害和不尽如人意的事情，可以找我详谈。我们一直提供最可靠的司法解答和帮助。
8、陪 产假陪 产假有规定期限吗以前很多人认为生孩子是女人的事，男人什么都帮不上。但女性在实际生产中，丈夫的陪伴是非常重要的，而且生产后也需要有人照顾，所以很多企业都为男性员工制定了陪伴产假。那么，陪读产假，有时间限制吗？下面我来为大家详细介绍一下相关知识。陪产假有时间限制吗？劳动法中没有关于陪读产假的规定。每个地方都有自己的规定。陪读产假最短是天津和山东，7天；其次是上海，为10天。
湖南、四川的陪伴产假是20天；内蒙古、广西、宁夏的陪伴产假是25天；安徽、陕西陪伴产假根据夫妻双方是否异地居住而有所不同。安徽明确男方享受护理假10天，夫妻异地居住的，护理假20天；陕西规定男方护理假15天，夫妻异地居住的给予20天。上述省份中，河南、甘肃、云南的男性享受陪伴的时间最长产假。按照新的计生条例，河南的护理假是一个月，甘肃、云南是30天。
9、 湖北陪 产假多少天年新规定法律解析:湖北随行产假(即男方的护理假)10天。根据湖北当地法律法规规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方产假在国家规定的基础上增加30天，并给予配偶10天护理假。而且不管是一个孩子还是两个孩子，都可以享受陪伴产假。法律依据:湖北省人口与计划生育条例第三十七条，公民晚婚的，除享受国家规定的婚假外，再增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶给予10天护理假；
10、 湖北陪 产假多少天新规定法律分析:湖北随行产假 10天。根据湖北当地相关法律规定，符合法定生育条件的，给予男方十天护理假(即陪护产假)，期间工资、奖金及其他福利待遇照常发放，男方休息一下好处多多产假，有利于母婴健康。法律依据:湖北省人口与计划生育条例第三十七条，公民晚婚的，除享受国家规定的婚假外，再增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶给予10天护理假。
