社保缴纳计算,上海工资社保缴纳计算

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个人社保如何缴费计算？个人社保交多少大家都不清楚，所以经常提问。今天我们就来介绍一下-1缴纳费，希望能帮到你。想了解更多个人社保支付计算公式，关注我看看吧。个人社保缴费计算公式是什么社保缴费总额养老保险 医疗保险养老保险缴费基数*缴费比例(18(%) 医疗保险缴费基数*缴费比例(6%)。

按照税前工资/123，456，789-2/:1。养老保险单位20%，个人8%；2.医疗保险单位8%，补充医疗1.2%，个人自付2%；3.失业保险单位2%，个人1%；4.工伤保险单位0.6%；5.生育保险单位0.9%。养老比例全国基本一致，其他比例略有不同，以地方规定为准。养老金计算不仅取决于你的缴费基数，还取决于你的缴费指数和缴费年限。

社保赔付金额主要看险种，每个险种的比例不一样。一是养老保险8%；二是医疗保险和生育保险为2%；三、失业保险0.5%；四、工伤保险为0%，以上为个人部分的比例缴纳。一.社保如何缴费计算？社保缴费是指参加各种社保保险并表缴纳保费的行为。一般是指缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保贡献比例为:1。养老保险，单位和个人缴纳分别为20%和8%；2、医疗保险，单位和个人分别为缴纳12%、2%；3、失业保险金，单位和个人分别为缴纳2%、1%；4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴费；5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴费。二、社保缴费基数是多少计算是多少社保 缴纳应该是以职工税前工资为基数，但工资性职工工资有低有高，低的只能达到法定的当地最低工资水平，高的才能达到社会平均水平。

法律主体性:社会保险缴纳额度由本人工资(基本医疗保险以市平均工资为准)和费率决定计算，由企业和个人共同承担。月收入2000元计算，个人170.69元，企业348.48元；如果收入3000元，个人缴纳250.69元，企业缴纳499.17元。法律客观性:《工伤保险条例》第八条按照以支定收、收支平衡的原则确定工伤保险费费率。

行业差别费率和行业内费率由国务院社会保险行政部门制定，经国务院批准后公布实施。各地区经办机构根据工伤保险费使用情况和用人单位工伤发生情况，适用各自行业相应的费率档次确定单位缴费费率。《工伤保险条例》第十条:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。员工人身伤害保险费用不是缴纳。用人单位缴纳工伤保险费数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的乘积。