专家不配，但我觉得我找的资料对你有帮助。呵呵...这就是商法与民法、经济法的联系和区别，民法、商法、经济法的关系近年来备受法律界关注。关于民商事一体化还是民商事分离的争论频繁，关于民商法和经济法的共性和个性的争论更是众说纷纭。民法、商法和经济法作为互补的相互作用，对于规范市场交易和经济运行十分重要法律 department，
三法律部门以市场的完善和协调发展为共同的立足点，相互之间有很多相同点和不同点。充分了解它们的异同，对于完善我国经济法律体系，促进市场经济平稳高效运行具有重要意义。对三者关系的考察有多种视角，选择本质属性和价值取向作为切入点，可以充分揭示问题的本质。此外，应用经济分析方法是进一步深化这一认识的有效途径。
6、 合同法与债法的关系法律主观:合同法已过期。民法典的合同编与债法的关系是合同编的主要内容，主要规范合同行为和权利义务。因为债权债务的原因包括不当得利、无因管理等。，合同汇编是债法的一部分，也是主要部分。法律目的:《中华人民共和国民法》第一百一十八条依法享有债权。债权是指权利人因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，请求特定的债务人作为或者不作为某种行为的权利。
7、劳动 合同法和 合同法的关系虽然劳动法和劳动合同法这两个部门法律看似很容易区分，但从字面上可以断定，劳动合同法和合同法都与合同有关。但是两者的关系并不简单，很难从字面上理解劳动合同法和合同法的关系。因为这些调整的领域和法律之间的关系因地区而异，甚至立法目的也大相径庭。下面简单分析以下两者的关系。1.建立劳动关系。Labor 合同法规定:“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
"; "自用工之日起一个月内签订书面劳动合同”，否则，用人单位“应当向劳动者每月支付二倍的工资”。2.《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须签订劳动合同。" 3.分析比较:)新法规定劳动关系成立时间为“就业日”。劳动法是“劳动合同签订之日”。“就业日”可以与“劳动合同签订日”同一天。
8、劳动 合同法和 合同法关系法律解析:因为劳动，我们经常听到劳动法与劳动合同法，劳动法与劳动。劳动法是我国社会主义法律体系中重要的独立部门。“劳动合同法”是指法律关于劳动合同，有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法泛指所有法律关于劳动合同的规范。
劳动法是劳动保障立法体系中的基准法，是劳动合同法的立法依据。可以说是劳动法的母法合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
9、 合同法调整哪些 法律关系合同法第二条本法所称合同，是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。其他法律的规定，适用于婚姻、收养、监护等身份关系的协议，不适用合同法 adjustment 1)与身份关系有关的合同，如婚姻合同(订婚)，适用婚姻法，收养合同适用收养法等特别法。2)与政府行使行政权力有关的行政合同，如政府特许经营合同、公务委托合同(如代扣代缴税款合同)、公益捐赠合同、行政奖励合同、行政征收补偿合同等。
