民法典中-1效力如何确定？如何识别格式合同-2效力format合同-2效力要看具体情况。在中国如何认定劳动合同-2效力-2/分析:劳动合同 -2//，合同是否可用-2效力如何决定法律分析:合法有效的复印件合同必须满足以下条件:当事人有相应的结论，合同属于双方真实意愿；不得违反法律和社会公共利益；合同必备条款必须齐全。
1、怎么看 合同有没有 法律 效力法律主观:合同是-2效力看是否满足以下条件:1。签字合同或同意。2.签约主体为具有民事行为能力的合格人员(包括自然人、法人等。)，能够正确理解自己行为的内容，自由支配自己的行为，并以自己的名义签署相关合同协议；3.所签署的合同和协议的内容不违反强制性的-2效力-2/。
2、怎么判断 合同是否具有 法律 效力法律分析:合同是否具有法律 效力以下几点可以考虑:第一，合同双方均具有完全行为能力。二、合同Department合同双方真实意思表示不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。三是合同的内容不能违反法律的强制性规定；四、合同的内容不能侵犯第三方的合法权益。法律依据:合同依据《中华人民共和国民法典》第502条设立，自设立时生效，但法律另有约定或当事人另有约定的除外。
3、如何判断 合同 效力第四十四条依法成立的A合同自成立时生效。法律，行政法规应当办理批准、登记等手续方能生效的，依照其规定。第四十五条当事人可以约定附条件-1效力。合同附生效条件，条件满足时生效。合同附解除条件的，在条件成就时无效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不适当地促成条件成就者，视为条件失败。第四十六条当事人可以约定期限。
合同有终止期限的，在期限届满时无效。第四十七条合同限制民事行为能力人作出的，经法定代理人追认后有效，但仅是有益的合同或根据其年龄、智力、精神健康状况作出的合同。对方可以督促法定代表人在一个月内予以追认。法定代表人未表示的，视为拒绝追认。合同追认前，善意相对人有权撤销。撤销应通过通知进行。
4、怎么确认 合同是否具有 法律 效力-1/的有效性可以按照以下标准来确认:1。合同内容和签署程序不违反法律行政法规的强制性规定，不违反公序良俗；2.当事人的意思表示真实、一致；3.行为人具有相应的民事行为能力。[法律 Basis]中华人民共和国民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。
5、 合同是否具备 法律 效力怎样定法律解析:一个合法有效的合同必须符合以下条件:当事人具有相应的订立能力合同；合同属于双方真实意愿；不得违反法律和社会公共利益；合同必备条款必须齐全。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条法律符合下列条件的，该行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。
6、如何判断 合同是否具有 法律 效力1、合同双方均为完全行为能力人；2.合同 Yes 合同双方真实意思表示不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形；3.合同内容不能违反法律的强制性规定；4.合同内容不能侵犯第三方的合法权益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第483条中的承诺生效合同成立，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。《中华人民共和国民法典》第465条依法成立，受合同保护。
7、在我国如何认定劳动 合同的 法律 效力法律分析:劳动合同-2/效力包含两层意思。一、劳动合同应依法订立，即符合法律及法律法规的规定。二、劳动合同依法作出后即具有约束力，当事人必须履行劳动合同中约定的义务，任何一方不履行劳动合同中约定的义务或违反合同。法律依据:劳动合同中华人民共和国劳动法第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第十七条劳动合同应当符合下列条件: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)人工合同学期；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法律法规规定的其他应当纳入劳动的事项合同。
8、民法典中 合同的 效力如何确定呢?民法典规定，签署合同的当事人具有民事行为能力，是真实意思表示。如果不违反法律强制性规定和公序良俗，则有-2效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事-2】符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。第四百六十五条【依法设立合同 -0/】依法设立合同受法律保护。
9、如何认定格式 合同的 法律 效力format合同of法律效力视具体情况而定。[法律分析]格式合同法律效力判断标准为:1。违反法律强制性规定的格式条款无效。格式合同的内容违反法律的强制性或者禁止性规定的，无论是否基于自由意志订立，都应当认定无效。2、违反民法基本原则的格式条款无效。如公序良俗、诚实信用、显失公平、平等互利等原则。
如果提供格式条款的一方在公平原则下确定了当事人之间的权利和义务，并采取合理措施提请对方注意该格式条款，则该条款有效。[法律 Basis]中华人民共和国民法典(以下简称《民法典》)第四百九十六条中的格式条款是当事人为重复使用而事先拟定的，订立时未与对方协商合同。
