员工奖金 扣税标准根据法律规定，工资奖金 扣税的标准是3%至45%的超额累进税率。年终奖扣税如何计算发放年终奖当月工资高于3500元:年终奖扣税方法:年终奖乘以税率计算扣除额，税率以年终奖/12为“应纳税所得额”的对应税率，项目的法律主体性奖金 How 扣税由公司出具:奖金由公司出具还需缴纳个人所得税。
发放年终奖当月工资高于3500元:年终奖扣税方法:年终奖乘以税率计算扣除额，税率为年终奖对应的税率/12为“应纳税所得额”。周有怀月薪3500元以下:年终奖个人所得税等于(年终奖(月薪3500)乘以税率减速扣除。根据员工当月工资收入的差异，一年一次个人所得税有两种计算方式。3500元以上当月收入高于(或等于)3500元的，适用公式为:个人所得税应纳税额。员工一次性扣除/123，456，789-1/×当月适用税率。
比如年终奖不超过18000元，除以12，每月不超过1500元，适用税率为3%。比如，你的月工资收入超过3500元，拿到8000元的年终奖，你要交税:8000×3% 0.240元。如果你拿到12000元的年终奖，你要交税:12000×3% 0.360元。不足3500元如果员工发放年终奖当月工资收入不足3500元，应先计算应纳税所得额:全年一次性缴纳奖金“当月工资收入与费用扣除额的差额”。
法律主体性:奖金由公司出具的也要缴纳个人所得税。General 奖金也是工资总额的组成部分，因此应计入个人的工资、薪金所得，按3%至45%的超额累进税率征税。法律客观性:《中华人民共和国个人所得税法》第二条对下列个人所得，应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；
(9)偶然收入。《中华人民共和国个人所得税法》第三条: (一)综合所得，适用3%至45%的超额累进税率；(二)营业收入适用5%至35%的超额累进税率；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，适用20%的比例税率。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元后的余额，再减除专项附加扣除和其他依法确定的扣除后的余额，为应纳税所得额。
3、 奖金扣多少个人所得税这个需要根据年终奖的数量和我们的工资来计算。没有统一的标准，这是大家要注意的。年终奖扣税有两种计算方式:一种是如果员工当月工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额。适用公式为:应税员工当月一次性年扣除奖金×适用税率；另一种情况，如果员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额。适用公式为:应纳税额(员工当月获得全年包干/123，456，789-1/员工当月工资收入与费用扣除额的差额)×适用税率速算扣除额。
年终奖缴税方面，3万元除以12，商是2500元。对比上表2，对应系列为2，该系列税率为10%，速算扣除为105。因此，根据公式，3万元年终奖应纳税额为:30，000× 10% 1，052，895元。案例二:B月基本工资2000元(不到3500元)，年终奖也是30000元。因为他一个月工资不到3500，年终奖个税缴纳中有一定的扣除。
4、职工 奖金 扣税标准根据法律规定奖金工资的标准为:超额累进税率3%至45%。法律依据:《个人所得税法》第二条:下列个人所得，应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入。
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，应当按月或者分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。《个人所得税法》第三条:个人所得税的税率: (一)综合所得，适用3%至45%的超额累进税率(税率表附后)；(二)经营所得，适用5%至35%的超额累进税率(税率表附后)；
5、 奖金 扣税的税率是多少到了年底，很多员工最期待的就是公司的年终奖金，这是对他们工作的奖励，也是他们的福利之一。但是拿到年终奖后还是需要缴纳个人所得税奖金，那么，年末个人所得税税率是多少奖金？我来为你解答一下，希望对你有帮助。1.年末个人所得税税率是多少奖金？全年的应纳税所得额折算为全月的应纳税所得额，所得税率1不超过36000元，超过3000元的部分不超过3%，超过3000元至12000元的部分，超过12000元至25000元的部分，超过20%的部分4，超过25000元至35000元的部分，超过25%的部分5。超过3.5万元至5.5万元部分30%6，超过5.5万元至8万元部分35%7，2.年终奖个人所得税计算公式1。一次性/123，456，789-1/收入÷12商(根据商，找到对应的适用税率A和速算扣除额A。
