五险 一金是什么意思？五险 一金是什么意思？五险 一金什么意思？法律主体性:“五险 一金”实际上是五项社会保险和住房公积金的统称。五险 一金指我国境内企业必须为员工缴纳的五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金，五险 一金指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。
法律的主观性:“五险 一金”实际上是五种社会保险和住房公积金的统称。其中，“五险”是五种社会保险的简称，分别是退休保险、医疗报销保险、失业补偿保险、工伤救助保险、生育保障保险。这五种社会保险各有用途，缴费方式也不尽相同。(一)养老保险①功能养老保险主要是为了保障老年人退休后的生活而设立的，消除了老年人退休后的后顾之忧，也消除了老龄化社会的社会不稳定隐患。
当然，对于没有职业的“无业游民”，在缴纳15年的保险费后，仍然可以享受退休后的生活保障。(3)有条件养老保险金的领取人并不复杂。参保人只要正常退休，有退休证，退休前工作的单位按时缴纳了保险费，本人缴费达到15年，就可以每月领取养老保险金。(二)医疗保险①功能是对参加过医疗保险的人因病发生的费用进行一定比例的报销，以缓解社会的医疗压力。
1。灵活就业人员如何缴纳社保1。灵活就业人员社保缴费方式如下:(1)灵活就业人员在社会保险经办机构综合服务大厅办理登记手续后，参保人持社会保险经办机构印制的邮局加表到邮局窗口办理登记手续，即， 邮局建立参保人社会保险个人号码与结算账户存折账号的对应关系，从参保人结算账户存折中扣收社会保险费； (2)每月20日前，在邮局结算账户存折上存入足够的社会保险费；(3)邮局将于每月24日至28日从灵活就业人员结算账户存折中全额扣除社会保险费。
3、 五险 一金是什么意思啊?五险一金指我国境内企业必须为职工缴纳的五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金。这些保险和公积金是我国法律规定的员工福利保障，旨在保障员工的基本生活和权利，也是我国企业用工的基本规范之一，企业需要按照法律规定的比例为员工缴纳相应的五险-1/，员工本人也要缴纳相应的部分。五险 一金指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。
