合同法律 效力的出现，意味着该合同符合法律规定的条件和程序，因此受到法律的保护。关于效力-1法律/12/对当事人具有约束力，而订立合同是当事人订立合同的最基本也是最重要的要求，无效合同和撤销合同没有法律 效力，协议和合同-2效力agreement-2效力如下:1，只要同意内容无。
1、劳动合同的 内容应该包含哪些劳动合同的条款包括强制性条款和约定性条款。劳动合同的八个强制性条款是:1。劳动合同期限。2.工作内容和工作时间。3.劳动保护和工作条件。主要包括劳动安全卫生设施、设备和防护措施，对女职工和未成年人的特殊保护，以及为保障生产(工作)任务顺利进行而向劳动者提供的各种物质条件和生产(工作)环境；4.劳动报酬。包括工人的工资、奖金、津贴、补贴内容。
6.劳动纪律。包括用人单位的规章制度、劳动纪律等。内容及其实施程序。7.劳动合同终止的条件。主要是指劳动合同期满或者法定的终止条件或者当事人约定的条件出现时，劳动合同的法律 效力终止，双方的权利义务关系终止。8.违反劳动合同的责任。指当事人不履行或者不完全履行劳动合同应当承担的相应法律责任。法律依据:《劳动法》第八条合同法用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的工作内容、劳动条件、工作场所、职业危害、安全生产、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他信息；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本信息，劳动者应当如实说明。
2、 合同法有哪些特性1。合同的目的是设立、变更和终止民事权利义务关系。2.合同是国家规定的制度，受国家强制力的保护和约束。3.合同是双方或多方当事人自愿达成的民事行为。4.合同当事人的地位是平等的。一.法律合同的特点法律合同的特点是什么？主要有四个特点:1。合同是双方或多方当事人自愿达成的民事行为。第一，从合同的主体来说，必须有两方以上；第二，
必须是合同双方的约定；第三，合同是民事法律行为。2.合同的目的是设立、变更和终止民事权利义务关系。订立合同的目的是建立、变更和终止民事权利义务关系，是为了满足当事人的某种需要或实现当事人的某种愿望。3.合同当事人的地位是平等的。在民法典的法律关系中，当事人之间的地位是平等的。没有上下级之分，
3、论合同的 效力合同的效力对当事人具有约束力，使合同法律 效力是当事人订立合同的最基本、最重要的要求。中华人民共和国合同法(以下简称合同法)第二条规定，本法所称合同，是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。《中华人民共和国民法通则》(以下简称《民法通则》)第八十五条规定，合同是当事人之间设立、变更和终止民事权利义务的协议。
所以也有学者认为，合同本质上是一种约定，合同的成立就是当事人对意思表示的一致，应该说是比较正确的。那么，如何使合同(即当事人之间的约定)得到法律的认可和保护，是法学理论和司法实践都应该重视的重要课题。由于司法解释与法律的冲突以及司法实践中对效力的理论理解不一致甚至混乱，对其进行研究具有重要的现实指导意义。
4、 合同法与经济合同的 内容是什么?合同法是法律规范调整平等主体之间商品交换关系的总称。党的十一届三中全会以来，我国先后制定了经济合同法(1981)、对外经济合同法(1985)、技术合同法(1987)。这三个部门合同法为保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进国内经济技术交流，有利于对外经济贸易的发展，发挥了重要作用。但随着改革开放的深入和社会经济贸易的不断发展，越来越不能适应客观现实的需要。
