工伤康复

工伤 康复费用由谁承担工伤确认后，康复费用有两种:1。参与工伤保险，工伤 康复住院期间的伙食补助和工伤 康复符合事业单位相关规定所需费用工伤员工康复，2.未参保工伤参保工伤员工发生上述费用的，由用人单位支付，工伤出院后康复治疗费如何办理康复费用由工伤保险基金支付，具体如下:工伤保险条例第三十条职工因工遭受意外伤害。

根据工伤山西省保险条例及实施办法1。一次性伤残补助金。我的工资分别是27个月，25个月，23个月，21个月，18个月，16个月，13个月，11个月，9个月，7个月。2.一次性工伤医疗补助。我的工资分别是36个月，33个月，24个月，21个月，18个月，15个月。3.一次性伤残就业补助金。我的工资分别是24个月，21个月，15个月，12个月，9个月，6个月。

一至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五至六级伤残，由用人单位安排工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%、60%。5、生活护理费用。按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理的三级护理，分别为统筹地区职工月平均工资的50%、40%或30%。

康复费用由工伤保险基金支付，具体如下:工伤保险条例第三十条职工在工作中受到意外伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。工伤员工到签订服务协议的医疗机构工伤 康复发生的费用，符合条件的从工伤保险基金中支付。第四十八条经办机构应根据协议及国家相关目录和标准，对工伤职工医疗费用、康复费用及辅助器具费用的使用情况进行检查，按时足额结算费用。

工伤康复治疗费用可以报销，但要根据实际情况而定。工伤鉴定时，该工人可能还在治疗过程中，伤情还没有完全好转，鉴定后会有进一步的治疗。有劳动者担心工伤鉴定后社保局不报销后续治疗费用，要自己独立承担治疗费用。在职期间因工伤或工伤发生的职工经常性医疗费用符合工伤保险待遇项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务的要求。

工伤确认后，康复费用有两种:1。参加工伤投保工伤员工工伤 康复期间住院伙食补助工伤 康复符合事业单位相关规定所需费用工伤员工康复。2.未参保工伤参保工伤员工发生上述费用的，由用人单位支付。初次鉴定申请由工伤职工或其直系亲属提出的，鉴定费由职工或其直系亲属在提出申请时先行支付，以后与工伤的治疗费一并向保险机构或用人单位收取。

重新鉴定的鉴定费由申请人预交。重新鉴定结论与初步鉴定结论一致的，鉴定费用由申请人承担。重新鉴定申请由工伤员工或其直系亲属提出的，鉴定费由工伤员工或其直系亲属承担，不转嫁给用人单位。重新鉴定结论与初步鉴定结论不一致的，鉴定费由作出初步鉴定结论的设区的市劳动能力鉴定委员会承担。

Employee工伤康复工资福利待遇仍享受原工资福利待遇。员工因工作中发生意外伤害或职业病需要暂停接受工作的工伤，在带薪暂停期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。其他项目的补偿金额由双方协商确定。劳动者工伤期间，即使劳动者不能继续工作，也要保留他的职位和工资，也就是我们常说的。

实践中工伤期间的工资支付标准视不同情况而定:1。工伤不是很严重，只有几天。如果工伤是这样的话，工伤医疗费用需要医院出具证明，然后由企业相关部门报销，审批后100%报销。同时，期间伙食费按公司出差伙食补助标准的70%补偿。当然，这期间请假不能算作旷工。2.因意外伤害或职业病需要暂停工作。在这种情况下，相关法律法规是非常明确的，企业应该严格执行。

法律主体性:1。工伤医疗费用是工伤保险报销是工伤没有保险，但是由用人单位报销。2.因工伤产生的《社会保险法》第三十八条规定的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤和康复的医疗费用；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。法律客观性:《保险条例》第三十条工伤治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定。

法律主观性:有，根据工伤保险条例第二十五条员工工伤经过医疗鉴定工伤残疾人必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅、拐杖等。或康复如需修复或更换矫治器，由医院提出意见，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金中支付，康复器具应限于辅助日常生活和生产劳动的必需品，采用国内市场流行的产品。