-1级/9 赔偿 -0/，"-1级/9 赔偿 13500 "？-等级1/9赔偿Long135000法律主体性:以下是对工伤9残疾赔偿医疗费用问题的回答:按。工伤年级10 赔偿标一、工伤10禁用赔偿标一、工伤十禁用-。
1、 工伤十级 赔偿标准1、工伤10级伤残赔偿标准1、工伤-2/标准一般是七个月的工资。因工致残被鉴定为十级伤残的职工，支付一次性伤残津贴的标准为七个月工资。合同期满，解除劳动关系，或者职工要求解除劳动关系的，职工可以依法获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。残疾人一次性就业补助金由用人单位支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
2、 工伤伤残十级 赔偿标准2022法律主观性:工伤10级伤残赔偿标准:10级伤残赔偿含一次性伤残津贴、医疗费、伙食住院津贴、康复治疗费、辅助器具费、交通费、食宿费、带薪停工。十级伤残是我7个月的工资。用人单位不参加工伤保险的，不需要去有服务协议的医疗机构。单位没有出差伙食补助标准的，参照当地国家机关工作人员伙食补助标准执行。
3、 工伤伤残鉴定10级 赔偿费一次性伤残就业补助金是多少?第一，一次性伤残津贴(七个月工资)。退休前和辞职后由用人单位支付你一次性就业补贴(八个月工资)并帮你办理领取一次性医疗补贴手续，再由社保局支付你一次性医疗补贴(六个月行业平工资)。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)工伤保险条例》工伤事故造成劳动者伤残的，给予一次性伤残就业补助金。具体标准如下:一次性伤残就业补助金:十级伤残补助金为26，
4、 工伤评级10级能获赔多少法律主观性:一般情况下，工伤十级伤残赔偿是我七个月的工资；职工提出解除合同的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残是伤残等级之一。10级伤残是指日常活动、工作学习、社会交往能力部分受限。伤残等级分为一至十级，其划分标准，与保险规定赔偿标准一致。法律客观性:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算年休假工资的日工资收入，按照职工本人月工资除以每月带薪天数(21.75天)折算。
5、 工伤9级 赔偿了 135000,超过51岁退休年龄 工伤怎么 赔偿亲爱的，工伤9级大概能出五六万。工伤9级支付个人9个月的工资。-1级/9 赔偿标准如下:(1)一次性伤残津贴，9级伤残为本人9个月工资；(2)一次性工伤医疗补助，9级伤残为本人2个月工资；(3)一次性伤残就业补助金，九级伤残为本人8个月工资。2.法律依据:工伤保险条例第三十七条，因工致残的职工享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为:七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资。
6、 工伤9级 赔偿了13500?这种情况至少七个以上。对脑挫裂伤血肿进行开颅手术，身体多处骨折伤情鉴定为伤残？如果鉴定为工伤并做了劳动能力鉴定(非司法鉴定)，根据恢复情况，只能鉴定为9级，7级，8级都有可能。-年级1/9 赔偿 13500？这是私下协商解决还是无法认定为工伤？如果鉴定为工伤，劳动能力鉴定为9级，赔偿的金额远远不止13500，应该高很多！
7、 工伤9级 赔偿了 135000法律主体性:以下是对工伤9伤残赔偿医疗费用问题的回答:按工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通费、食宿费:统筹地区外就医，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:必须在签订服务协议的医疗机构治疗，按照工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付。
生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、大部分生活不能自理、部分生活不能自理三种不同等级支付。标准分别为统筹地区职工月平均工资的50%、40%或30%，按月发放。辅助器具费用:经劳动能力鉴定委员会确认，按国家标准从工伤保险基金中支付。一次性伤残津贴:九级伤残9个月本人工资；一次性工伤医疗补助:本人工资为9级伤残2个月；一次性伤残就业补助金:九级伤残8个月本人工资；安置补助费:六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤-2/标准)。
8、 工伤10级 赔偿了 135000法律主体性:一级、一级至四级工伤残疾赔偿标准一级至四级工伤残疾赔偿标准全国统一。(1)一次性伤残津贴由工伤保险基金根据伤残等级支付，标准为:一级伤残24个月工资，二级伤残22个月工资，三级伤残20个月工资，四级伤残18个月工资；(2)每月从工伤保险基金中支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
