租地建厂房被征收怎么赔偿，租赁的厂房遇到拆迁怎么补偿

来源：整理时间：2023-01-01 19:20:04 编辑：律生活手机版

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1，租赁的厂房遇到拆迁怎么补偿
2，租用的加工厂房政府征地如何赔
3，租用土地自建厂房拆迁能大概能赔偿多少
4，我租的厂房要拆迁我应该得到哪些补偿
5，企业租赁厂房拆迁时如何补偿

1，租赁的厂房遇到拆迁怎么补偿

据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，租赁的厂房被拆迁的，承租人可以获得的补偿包括停产停业损失的补偿、临时安置补偿费、搬迁费用等。因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人或者房屋承租人支付搬迁补偿费。选择房屋产权调换的，安置房屋交付前，房屋征收部门应当向自行过渡的被征收人或者房屋承租人，支付临时安置补偿费。

租赁的厂房遇到拆迁怎么补偿

2，租用的加工厂房政府征地如何赔

补偿因搬迁发生的费用以及所造成的相应损失。具体赔偿额度拆迁方会根据本次拆迁政策给出一个基本额度，然后双方采取协商的方法解决。这里常容易产生两个误解：被拆迁方把厂房本身的所有权和租赁使用权混淆了，以至于提出不切合实际的要求，这是要避免的。各地、各项目的拆迁政策会有所不同，这完全要看当地政府在该项目上拆迁的资金能力和总体建设资金的平衡问题，因此也不能简单类比其它企业遇到拆迁时的待遇。

你好！租赁的厂房，除了土地及房屋的补偿你无法获得，但机器设备、物资搬迁费以及停产停业损失的补偿费用是可以获得的。你可以咨询北京创为律师事务所的律师，可以更详细的为你解答。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

租用的加工厂房政府征地如何赔

3，租用土地自建厂房拆迁能大概能赔偿多少

赔偿依据有：1、企业年经营额，2、拆迁异地建设延误生产成本，3、土地升值溢价部分，4、补偿奖励。各地标准不同，地价不一样。下面给你个参考算法，具体你还要结合本地情况，与拆迁方协商。-------------------------------------------1、年营业额2000万，还有15年期，按年增长10%计，计算余期年营业额和预期利润，按这个利润的一定比例与拆迁方谈，如取30%。2、异地搬迁建设调试成本增加XXX万元，（如果异地后土地租用成本没高，而是低了可以不计），建设期影响生产YYY万元，影响利润CCC万元。3、市场影响，搬迁后客户忠诚度、重新打广告等，这个是无形的，自己估个数去谈。4、租用初期到现在土地增值多少，就要多少。5、积极搬迁奖励。这个可以结合第三项一起谈。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

租用土地自建厂房拆迁能大概能赔偿多少

4，我租的厂房要拆迁我应该得到哪些补偿

租赁厂方经营的，遇到拆迁，补偿的主要范围有:搬迁费以及租期内的损失补偿，还有遣散工人的补偿费。

北京拆迁律师贾启华，你好，根据国有土地上房屋征收条例中的规定，给予被征收人的赔偿包括被征收房屋价值的赔偿、安置补助费及停产停业损失费等，原则上是不能低于被征收人原有的生活水平。但如果是租的厂房要拆迁，你是可以获得停产停业的损失费及搬迁费和装修费的。如果觉得赔偿不合理，建议采取法律措施。http:www.kncqls.com

有产权证的房屋拆迁要给予补偿；没有产权证，但是政府允许或者默认，多年没有给予处罚处理的，现在拆迁都应该给予补偿。但是有些地方的拆迁工作做的太粗暴，不分青红皂白就强行拆除，伤了人民群众的心呀！譬如一个钢材市场，13年前当地政府大力支持鼓励建设，不提产权事项，现在突然无偿拆除，给业主和商户都造成了非常大的损失，拆迁组织没有征得群众理解，反而使群众对政府形成了非常大的意见。这个影响非常不好，破坏了社会稳定，安定团结。你租的厂房得到多少补偿，首先要看你与所有权人是如何约定的，再要看看政府是如何补偿的，如果与所有板人没有约定，那么补偿应当考虑出租人和租赁人双方合理利益。如果有约定就要按约定办。不管你的厂房是不是有证，只要是合理存在的就应当获得补偿。

5，企业租赁厂房拆迁时如何补偿

内容：承租企业面临拆迁要维护自己的合法权益，应当从拆迁前和拆迁实施过程中两个阶段进行综合考虑。　　一、承租企业在拆迁前的准备　　许多被拆迁企业、承租企业在面临拆迁的时候，往往抱有一种“等”、“耗”、“拖”的态度。承租企业认为，只要能拖得住撑得久，动迁组终会因为拆迁进度的压力而接受被拆迁人提出的补偿条件。事实上，这种想法不可取。首先，法律上规定了“久拖不搬”的救济手段。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，经过行政裁决，且行政裁决的法定起诉期限届满后，拆迁人就有权向法院申请法院强制拆迁，被拆迁人、拆迁关系人意图想通过“拖”的方式而阻止拆迁人的拆迁，这是不现实的想法；其次，在以前的拆迁案例中确实存在因时间拖得过久，拆迁人给予被拆迁人较高补偿的情况，但我们不能把给予较高补偿的原因简单归于“等”、“耗”、“拖”。拆迁是一种依法而为之的法律行为，哪些项目应当补偿、哪些情形应当照顾、基于何种标准补偿，都是经由法律、法规、地方政策性文件所规范的，所有的拆迁补偿都是纳入到法律、法规、政策性文件中的，而不是拆迁人自主决定的事情。承租企业在拆迁前可以做的准备工作有：（1）深度审查拆迁中的各方权利义务关系，确定因拆迁而发生关系的各方主体与住宅房屋拆迁相比，非住宅房屋拆迁（企业拆迁）因为土地、房屋的权属关系复杂，在拆迁过程中会有更多的拆迁关系人在里面。如果被拆迁房屋是自有产权办公用房，并享有完整的国有土地使用权，被拆迁人就是被拆迁房屋的产权人，拆迁关系主体就是拆迁人、被拆迁人。有些房屋是租赁办公用房，拆迁关系主体则有拆迁人、被拆迁人和承租人三方主体。值得引起注意的是，集体土地上的私有企业拆迁以及国有改制不彻底的企业拆迁，因原有权属不明，甚至土地转让合同无效等各种在法律规范之外的事实出现，使得各方主体权利义务不清楚，拆迁获得补偿款后往往更容易发生纠纷。由此，对于产权归属不明确的企业，在拆迁实施后、拆迁补偿安置协议订立前这段时间内，建议咨询或者聘请律师介入，以合同约定或者其他法定形式把拆迁各方的权利、动迁款分割方案做民事权利的约定，以有效化解可能发生的法律风险。（2）积极准备对被拆迁房屋的产权关系证明、现有设备清单、劳动合同的备案核查、装修装潢费用支出等相关材料证明被拆迁房屋的产权关系证明主要有房产证、土地证或者租赁合同、土地转让合同等文件；现有设备清单指企业运营过程中实际使用的设备价格、规格、数量、使用年限、有无抵押等情况的清单。另外，社会保险缴纳情况、工资单等实际证明企业员工报酬情况的材料证明也应一并整理并列清单。装修装潢费用的支出也应当有相应的发票证据予以证明，如果协商确定装修装潢费用的补偿，可依照装修装潢费用的原始支出、使用年限、现在状况等参数进行协商；如果依照评估确定装修装潢费用的补偿，也应提交相应数据及证明材料，以便对装修装潢费用进行合理的评估。（3）聘请律师介入，在专业律师的指导下制定拆迁策略拆迁涉及范围广、补偿标准各有差异，而且拆迁人在拆迁中往往有着更优势的地位，使得很多被拆迁人、拆迁关系人 “怕”拆迁。“怕”的原因无外乎两点：一是拆迁跨度时间长，繁琐事情多，很多企业初次接触拆迁，对此束手无策；二是缺乏相关的拆迁法律知识，在与拆迁人交涉的过程中怕吃亏。鉴于拆迁的复杂性和专业性，对于法律关系复杂的拆迁聘请拆迁律师介入是非常有必要的。二、拆迁实施中，拆迁人应对承租企业补偿的项目　在法律实践中，企业拆迁补偿主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；三是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。