工伤 十级补偿几万合理的一个，十级 工伤可以补偿几万？十级残疾赔偿金总额几万 十级残疾赔偿金8万元左右。工伤10 8万和解合理吗工伤10 8万和解合理吗？不确定是否合理，要看残疾的具体情况，按照工伤赔偿标准计算，十级伤残是工伤等级鉴定中最轻的。根据工伤保险条例第三十七条的规定，职工因工被鉴定为十级伤残的，一次性支付七个月工资的赔偿金。
1、被认定为 十级 工伤,双方私了,可以得到多少钱的赔偿?1。享受工伤待遇的前提必须依法申请工伤鉴定与鉴定。只有这样才能相对有效的谈判。_ 工伤不知道你做了没有？● 工伤福利待遇包括:医疗费、伙食费、护理费、带薪停工期间的工资、一次性伤残津贴、一次性医疗津贴、一次性就业津贴。●购买社保支付医疗费、伙食费、一次性伤残津贴、一次性医疗津贴●护理费、停工期间工资，一次性就业津贴由用人单位支付。
2、 工伤10级私了8万合理吗工伤10。不确定8万和解是否合理。要看残疾的具体情况。按照工伤赔偿标准计算。来自工伤保险基金按照十级支付一次性伤残津贴，标准为7个月工资。同时，劳动就业合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动就业合同的，由保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
3、 十级伤残一共赔 几万十级大约8万元会因为残疾而损失。十级伤残是工伤等级鉴定中最轻的。根据工伤保险条例第三十七条的规定，职工因工被鉴定为十级伤残的，一次性支付七个月工资的赔偿金。这个赔偿标准也是所有工伤级赔偿中最低的。举个例子，如果我的工资是每月5000元，我得到的伤残赔偿金是3.5万元，如果我的工资是每月1万元，我可以得到7万元。
公司已缴纳工伤保险、十级伤残赔偿金由工伤保险基金支付，如用人单位未缴纳工伤保险、十级伤残赔偿金。十级 工伤的职工在劳动合同期满终止劳动合同的，或者本人提出终止劳动合同的，工伤保险基金还将支付一次性医疗补助金，用于后续待遇。用人单位应支付一次性伤残就业补助金，以解决其未就业期间的生活费用补偿。
4、 工伤 十级赔偿 几万合理1，十级工伤Inde mnable几万？如果十级 工伤是在工作过程中发生的，那么由用人单位负责赔偿，赔偿金额由评定的伤残程度决定。工伤分为五级到十级且赔偿金额不同。general十级-1/评判标准为:本人工资乘以7个月，享受一次性伤残津贴7个月。那么如果你辞职工伤，还有一次性医疗津贴和就业津贴。
然后十级 工伤赔偿项目包括:残疾赔偿金、医疗费、手术费等。工伤后，除绩效和奖金外，基本工资照常发放。根据分级标准不同分为:一次性工伤医疗补助5级20万元左右，6级16万元，7级12万元，8级8万元，9级57万元-0。
5、 工伤 十级大概赔 几万十级工伤的赔偿金额主要取决于四项:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金和带薪停工期间的工资。一次性伤残补助金在我国统一为7个月工资，但一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金在不同省份的规定不同，以江苏省为例，残疾人一次性就业补助金十级-1/为1.5万元，一次性医疗补助金工伤为3万元，此外还有医药费、护理费、住院伙食补助费等。一般来说，除了医药费。
