平等 协商和集合协商的区别。平等 协商会议分为几个阶段协商？平等 协商会议、磋商、谈判的主要形式有哪些，协商小组等，平等 协商与签订集体合同是一个有机的整体，相互联系，不可分割，平等 协商是签订集体合同的法定程序之一，集体合同的订立是，为什么要组织-1协商签订集体合同。
1、为什么要组织开展 平等 协商和签订集体合同活动?平等协商是指工会与企业职工代表、企业经营者和双方代表组织围绕调整劳动关系、订立集体合同有关事项进行的协商活动。集体合同是指企业工会与职工代表、企业经营者和双方代表组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职工福利和保险等事项签订的书面协议。-1协商.平等 协商与签订集体合同是一个有机的整体，相互联系，不可分割。平等 协商是签订集体合同的法定程序之一，集体合同的订立是。
平等 协商集体合同制度的运作非常灵活，没有固定的模式。但作为一项劳动法律制度，它使劳动关系的调整纳入法律轨道，使之成为劳动法律关系。通过法定程序订立的集体合同对劳动关系双方具有法律约束力，从而依法规范了劳动者、经营者及其代表组织之间的权利和义务。平等 协商和集体合同制度适用于各类不同所有制的企业和实行企业化管理的事业单位。
2、企业民主管理的 平等 协商形式包括(【答案】:A、C、E职工代表大会或职工代表大会制度和平等 协商制度是企业民主管理制度的两种基本形式。平等 协商是劳动关系双方为了实现相互理解和合作，在可能的条件下达成某种协议，就企业的生产经营和职工的利益进行讨论和沟通的活动平等是劳动关系双方为了实现相互理解和合作，企业民主管理的形式平等 协商包括:①民主对话；②民主质询；③民主协商。
3、 平等 协商主要采取什么形式会议、磋商、谈判、协商团体等。1.会面:双方在给定的时间、地点、人员条件下进行面对面的沟通，讨论具体问题，寻求解决方案，达成共识。2.咨询:在非正式场合，双方通过沟通和协商找到解决的方法和方向。3.谈判:双方基于各自的利益，通过对抗、博弈、妥协达成协议。4.协商 Group:同一方的许多人或双方代表组成一个团体，通过一定的程序或手续寻求解决争议的方法。
4、 平等 协商会议分为哪几个 协商阶段?在充分准备和双方同意的基础上，召开会议-1协商。协商会议由双方代表轮流主持。程序如下:①宣布议程和会议纪律。②一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表回复对方要求。③ 协商双方对要讨论的事项发表了意见，并进行了充分的讨论。④双方首席代表总结意见。达成协议的，形成正式集体合同草案或者专项集体合同草案，由双方首席代表认证。
5、简述 平等 协商与集体 协商的不同。(1)主体不同。平等 协商职工代表由职工选举产生，集体的工会代表协商由工会推选。只有在没有建立工会的企业，才由职工选举产生。(2)目的不同。平等 协商的目的是实现双方沟通，而不是达成某种协议；集体协商是订立集体合同，规定企业的一般工作条件。(3)程序不同。平等 协商的程序、时间、形式相对自由，可以议而不决，而集体协商有严格的法律程序，其周期适合集体合同的订立和变更周期。
平等 协商内容广泛，可以是所有与企业生产经营有关的事项或当事人愿意的事项协商；而集体的内容协商一般都是法律规定的事项。(5)法律效力不同，平等 协商表示知情、询问、咨询，协商的结果是当事人自觉履行的；集体协商表明劳动关系双方的决定或决策过程，达成的集体合同受国家法律保护。(6)法律依据不同，平等 协商属于职工民主管理制度中职工民主参与管理的形式；集体协商的法律依据是《劳动法》中的集体合同制度。
