实习生工资扣税标准，实习生个人所得税交税的标准是什么交税的起征点是多少

来源：整理时间：2024-02-02 11:40:55 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，实习生个人所得税交税的标准是什么交税的起征点是多少
2，实习生的工资有税收吗标准是什么
3，实习生工资如何交税
4，实习生工资扣税标准应该怎样算
5，实习生的个人所得税应怎么缴
6，关于实习生工资扣税的问题

1，实习生个人所得税交税的标准是什么交税的起征点是多少

实习生没有劳动关系，是按照劳务收入征收个税的，4000以下，扣除800后征收20%。4000以上扣除所得20%后，征收20%。

这个说法是完全错误的, 根据国家规定是2000元以上才需要缴纳个人所得税.

实习生个人所得税交税的标准是什么交税的起征点是多少

2，实习生的工资有税收吗标准是什么

1、工资个税计算时，如果税前工资减去五险一金后的余额，小于个税起征点，则是不需要缴纳工资个人所得税的。2、根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,个人所得税起征点自2011年9月1日起由2000元提高到3500元。

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实习生的工资有税收吗标准是什么

3，实习生工资如何交税

实习生如果不与用人单位签订劳动合同，发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税，而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准：一次收入4000元以下扣除费用800元（超过4000元扣除20%的费用），剩余部分按20%缴纳个人所得税。

如果工资超过了起征点，由发放工资的单位代扣代缴。

实习生工资如何交税

4，实习生工资扣税标准应该怎样算

计算方法： 1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。 2、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 3、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

5，实习生的个人所得税应怎么缴

1. 按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。2. 实习生工资税的计算：新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下薪金所得适用税率：起征点是35003. 计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=应发工资-3500实发工资=应发工资-缴税

6，关于实习生工资扣税的问题

发放工资是一样征税的：应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数扣除标准1600元/月。不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375