建筑管理，建筑工程管理是干什么的

本文目录一览

1，建筑工程管理是干什么的
2，建筑工程管理是做什么的
3，建筑工程管理专业怎么样
4，工程建筑管理包括哪些专业
5，建筑工程管理专业的就业方向
6，建筑管理是负责做什么

1，建筑工程管理是干什么的

建筑工程管理就是：1、负责工程的施工管理；2、工程的招投标；通俗的说就是：现场施工管理；盖房子需要组织人员，材料准备，施工计划，以及组织施工。还有招投标获取工程等。

建筑工程管理是干什么的

2，建筑工程管理是做什么的

建筑工程管理的学生毕业后主要从事一下工作：土木工程合同管理土木工程项目管理土木工程造价工作土木工程招标代理房地产开发策划施工现场管理

我就是工程管理专业的，毕业后可以在建筑行业很多方面做事，比如：工程估价设计施工监理等等各方面都有。有这么一句话工程管理专业是建筑行业的万金油，就是什么都会学一点但是不会学得很深。

建筑工程管理是做什么的

3，建筑工程管理专业怎么样

话是这样说，但是不管有没有人你都得自己会啊！！！我觉得他们各有自己的优点，建筑类的工作好找，但是网络技术的工作比建筑更有技术含量

好找

前几年很好找，近几年有点难度，不过还好，大环境就是这样了，什么专业都供大于求的，这专业就业算中等偏上点，去啥地方？去工地啊，不要误以为是管理好像是坐在公司的办公室，其实就是最底层的基层技术员或者俗称的施工员，或者做实习造价员。以后看你造化了或者个人的努力了，可以在四五年后独立工作，那就会不错了，但较辛苦。

建筑工程管理专业怎么样

4，工程建筑管理包括哪些专业

毕业生主要适合于从事工程建设项目的全过程管理工作，应基本具备进行工程建设项目可行性研究、一般土木工程设计和施工建设、工程建设项目全过程的投资、进度、质量控制及合同管理、信息管理和组织协调的能力。主干学科：工程项目管理、工程合同管理、工程造价管理、工程经济学、工程估价、施工组织学、房地产开发与经营管理、房地产投资分析与决策、管理学、会计学、统计学、运筹学、财务管理学、管理经济学、组织行为学、建筑制图、工程结构、土木工程技术、建筑设备工程、建筑法规、建设项目评估、工程项目融资、国际工程管理、工程风险与保险等。

以后的项目经理！谢采纳！

5，建筑工程管理专业的就业方向

工程管理专业就业面还是很宽的，主要看你想从事的哪方面的工作，一般的工程造价、房地产开发与经营、工程项目施工一般本科毕业通常会到施工单位，做的工作大多是现场管理、测量、造价、招投标或者是办公室内业，研究生好的学校毕业生大多选择的是房地产开发企业，一般院校去设计院、施工单位、高校的较多，当然也可以选择考相关专业的公务员，要是博士毕业的话，应该大多会选择房地产开发企业或者留在高校当老师

工程管理——尤其是建筑施工项目管理,作为就业方向,是一个要有勇气的选择。作为项目管理的范畴,这个方向前景无限。只是,必须经过时间的磨练。应该说,将来优秀的建筑工程管理人员,将大多数是从施工一线出来、而且经过各类专业技术工作的磨练(从内业到外业)的人员。没有技术方面的专长、对建筑技术的全面了解,不可能做好项目管理。而众多的技术专才并非都能成为真正意义的项目管理人员。目前的注册项目经理应该算工程项目管理的代表人物。但我国目前真正意义的项目经理不多,很多挂名的项目经理是公司的领导或部门的领导,或者是仅持有证书、并不真正参与项目的技术人员。对项目的管理太趋于宏观、甚至徒有虚名。根本问题是工程承发包管理体制的不成熟。我们目前无法回避在承接工程业务上很多是私人(或个人)唱主角的问题,相应的工程承包公司变成了私人(或个人)的依附,因此公司在项目管理上往往要被承接业务的个人的意愿所左右,造成目前项目经理普遍责、权、利无法统一。暂且抛开“利”不谈,试问没有相应的“权力”,如何实现“责任”!?这是目前工程项目管理的最关键问题所在!——不是技术、不是管理能力、也不是管理制度的问题,而是外部体制的问题! 当然,我们不必因噎废食。相信我们的政府、市场能解决好此问题。即使在西方发达国家,也不能回避私人承接业务上的作用,关键在于其市场制度明确各方面的责权利。行业、市场制度完善,促使项目管理按照规范程序来走,而背后的利益通过市场成文、不成文的规定得到很好的划分,使得项目管理走上专业化轨道、远离个人意志对管理工作本身的影响。作为我们有志从事此行业的人,必须要做的事是打好基础,经过各项具体工作的艰苦磨练——从技术工作开始。然后将进行更有挑战性的管理技能的磨练。(施工技术无法涵盖人员、造价、市场、合同等诸多方面)。管理技能无法从一般大专院校或是什么x ba、xmp之类研修课程直接学到(那些课程是实践的总结和升华,没有实践基础不要参与),只有从实实在在的项目一步步着手。建筑工程管理包罗万象,可学到的东西跨越建筑本身、外延无限,其所需技能可实施于诸多领域。因此这个就业方向前景无限。参考资料: <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fbbs.gczj.com.cn%2fprintpage.asp%3fboardid%3d4%26id%3d1322" target="_blank">http://bbs.gczj.com.cn/printpage.asp?boardid=4&id=1322</a>

6，建筑管理是负责做什么

建筑工程管理员一般有五种岗位人员，分别是项目经理、技术负责人、施工工长、资料员和安全员，五种岗位人员的工作内容及岗位职责分别是：1、项目经理：负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；主持项目部工作；全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同；参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚；负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款；严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核；合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作；负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令；负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作；定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”小组活动；负责对本项目工程完工后的工作总结。2、技术负责人：负责建筑工程全过程的技术决策和技术指导。贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责；组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度；贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底；负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底；组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作；组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动；负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料；参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划；负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续；负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。3、施工工长：负责工地生产施工的组织和指挥工作。参加工程项目的图纸会审，并参与施工组织设计和施工方案的制定，熟悉图纸和设计要求；根据省、市有关要求，做好施工现场暂设建筑的安全生产，文明施工的设置；会同工程技术人员对各专业班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行技术交底；组织指挥各班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行施工，对每一分项分部工程完工组织班组组长进行自检，对不符合施工规范和验收标准的进行返工，直到合格为止。对下道工序的施工必须经过验收合格才能进行；施工前必须会同安全员搞好安全教育技术交底工作，对违章作业，野蛮作业的坚决制止，抓好安全生产，文明施工；组织设备操作人员、维修人员、管理好各种设备，使设备处于良好状态，做好周转材料的充分利用；工程竣工后及时组织人员搞好设备，周转材料的入库、维修；对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保管措施降低污染源。4、资料员：负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理；参加分部分项工程的验收工作；负责计划、统计的管理工作；负责工程项目的内业管理工作；完成工程部经理交办的其他任务。5、安全员：负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主”的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作；调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；做好安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用；制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施；在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。积极配合有关部门共同做好新工人，特殊作业工种工人的安全技术训练，考核和发证工作。

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